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在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《58同城：围城之困》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题Snap对外部种族主义以及性别歧视指控开展考察。
北京工夫7月22晚间音讯，据外洋媒体报导，知恋人士昔日称，照片分享使用Snapchat母公司Snap已对公司外部的种族主义以及性别歧视指控开展考察。
知恋人士称，Snap曾经联络了公司的现任以及后任员工。这项考察仿佛与一些前员工上个月宣布的一篇文章无关，该文章讲述了他们正在2015年至2018年时期为Snap工作的经验。
这些前员工示意，他们正在公司工作时期经验了种族主义文明，辅导层抬高了黑人正在媒体上的代表性。例如，公司的一名司理已经说过，一篇对于“男士古装周”（Men's Fashion Week）的文章领有太多的黑人脸孔，要求用一张“更敌对的脸”庖代黑人脸孔。
随后，Snap向外媒示意，公司在考察这起赞扬。公司CEO埃文·斯皮格尔（Evan Spiegel）正在比来的一次整体员工会议上也通知员工，公司在考察Masable陈诉的事情。
据悉，Snap是硅谷为数没有多的几家从未公布过多元化陈诉的公司之一。正在同一次整体员工会议上，斯皮格尔还示意，将持续放弃其多样性数据的私密性。
斯皮格尔正在承受媒体采访时示意：“咱们不断担忧，以后一切的相干信息披露，现实上可能曾经招致外界误以为以后科技员工的形成曾经失常化。”斯皮格尔还称，Snap在钻研一种新的信息公布形式。
Snap的一名讲话人对此示意：“咱们齐全努力于地下发布咱们的多样性数字，和咱们无意义的改革方案。”
上个月，Snap曾因公布一款Juneteenth（留念美国奴隶制完结的节日）滤镜而导致批判。该滤镜匆匆应用户“浅笑并突破桎梏”，而后显示出近似“泛非”国旗的货色。
对此，许多用户埋怨该滤镜使人恶感且荒谬，起初Snap不能不吊销了该滤镜，并向用户赔罪。Snap公司讲话人昔日称，公司也正在考察这件事。
这并非让Snap堕入费事的第一款滤镜。早正在2016年，Snap曾公布一款鲍勃·马利（Bob Marley）的黑人脸”滤镜，也曾受到许多人的抗议。(李明)
编后语：关于《Snap对外部种族主义以及性别歧视指控开展考察》关于知识就介绍到这里，希望本站内容能让您有所收获，如有疑问可跟帖留言，值班小编第一时间回复。 下一篇内容是有关《上市年夜涨138%市值超900亿 与360离别16个月后奇安信再登程》，感兴趣的同学可以点击进去看看。
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