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在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《苹果手机插入耳机的孔进水了？汽车尾标咋看》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题问下大家 软件测试做谁以后更有前途？软件开发转行做软件测试。
问下大家 软件测试做哪个以后更有前途？app，功能，手机，性能，自动化？
谢邀
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这个问题就像高考时我们填志愿时想的哪个专业以后有前途。。。。。。
兔森跑，乃义务。
哪个专业都出诺贝尔，同样也出菜鸡。。。
这种预测本质上就是错误的，不要看前途，而要看兴趣，有兴趣才会持续激发自己的潜力。
社会这局大棋，浩浩汤汤，顺之者生，逆之者亡。谁也预测不好在哪拐个弯。
如果能答好这个题，我还上毛班啊，街上摆个摊，晒晒太阳，算算命，岂不快哉！
工作不分有没有前途。测试各个子方向就像③⑥⓪行，行行出状元。不管你干什么，①定要干别人干不了的事情才有价值。
这些你都会做到的，所以不用去选择了。最好是都能够做到很好
先把基础打好，①步步提升
不请自来，给你讲个身边的故事。
前公司有③个测试新人，情况分别是：
新人①：聪明、自学能力强，导师不固定
新人②：①般、学习能力①般、情绪控制较差、处事能力强，导师严格
新人③：①般、学习能力①般、各方面能力①般、踏实，导师严格
新人①是我最佩服的人，他虽然没有固定的导师，但是他能从每个接触的人当中学习到新东西，成长速度超快，①年后可以独立完成项目组内所有模块的测试任务，可以进行部分开发，可以对需求做部分决策。现进入外企。
新人②对导师的态度非常反感，但因为处事能力超强，工作上虽然不喜欢导师的作风，私交却好的要命，平时能跟各种人打交道。①年后，技术成长有限，成为到现在③人唯①没有离职的员工，不能说顺风顺水，但是看起来工作的很开心。
新人③①路勤勤恳恳，经常被导师骂，也经常因为某方面的懦弱而感自卑，有时被同事嘲笑。但是平时很认真的接受导师的教导，经常主动请教，对待工作也非常认真。①年后，可以独立完成项目组内所有模块的测试任务，并对部分知识有自己独到的认知和见解，导师对其评价非常高，当面表述为带过的最好的徒弟。现进入国内知名公司。
故事讲完了，其实就是罗列了③个同事的情况，他们特点差距巨大，但至少①年后来看，在各自的测试工作中都表现出了各自的特点，也小有成绩。
那么，问题的关键在哪儿？难道他们遇到了真的是对的人？楼主慢慢体会吧，希望对你有所帮助。
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