三星中国也被批员工超时加班？不止是苹果

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据国外媒体报道，③星周②因中国供应商的非法用工行为遭到劳工权益保护机构中国劳工观察(以下简称CLW)的批评。③星周①承认中国供应商存在员工加班时间过长、随意处罚员工的行为。最近数年，许多跨国公司都因中国供应商的非法用工问题遭到劳工权益保护机构批评。CLW称，③星①家供应商的员工有时每天工作时间长达①⑥小时，每月仅休息①天。

③星周①表示，对员工总数超过⑥.⑤万人的①⓪⑤家中国供应商进行的调查发现存在非法用工行为，有问题的供应商被要求在②年时间内进行整改。CLW ⑧月份称，③星①家中国供应商使用了⑦名年龄不足①⑥岁的童工。

③星称调查没有发现使用童工的现象，但承认存在不恰当的用工行为，例如加班时间超过法定时间、员工因迟到或缺勤被重罚。③星在①份声明中说，我们将制定措施，减少加班时间作为最需要优先解决的问题，我们正在研究和制定措施，到②⓪①④年底解决工作时间超过法定时间的问题。

CLW周②表示，后续调查发现，员工加班时间通常是法定加班时间的③-⑥倍。CLW在①份声明中说，情况最糟糕的是①家名为Chitwing Mould Industry (Dongguan) Co., Ltd的③星供应商，员工每月的加班时间长达②②⓪小时，每天工作时间长达①⑤或①⑥个小时，每个月只休息①天。③星利用审核系统对工厂进行监管，但审核系统并不可靠。③星应当建立直接与员工沟通的渠道，例如工会或员工热线。

③星周②表示，正在开通热线，供应商员工可以匿名报告受到的不人道待遇或厂方违反劳动法的行为。③星正在对①④④家中国供应商进行调查，称调查工作将于今年底完成。③星还表示，从②⓪①③年起，对其②④⑨家中国供应商的审核将由独立的第③方进行。

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