2015年元旦加班费多少？2015工资咋算

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今天就是②⓪①⑤年①月①日，对于这个小长假来说，目前不少人不得不加班工作，②⓪①⑤年元旦小长假，劳动者的加班工资应该怎么算呢？带着这个问题，我们查看了②⓪①⑤国务院有关元旦放假时间表和国务院批发的⑤①加班工资补发方案，具体如下。

从劳动法来看：规定①月①日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的③⓪⓪%支付加班工资。

据国务院办公厅关于②⓪①⑤年部分节假日安排的通知，①月①日至③日放假调休，共③天。①月④日（星期日）上班。根据相关法规，用人单位在①月①日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的③⓪⓪%另行支付加班工资；①月②日③日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的②⓪⓪%支付加班工资。

②⓪①⑤年元旦加班工资计算方法

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数②①.⑦⑤天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以⑧小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的⑦⓪%确定。

其中，②⓪①⑤年①月①日，是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的③倍，即当月应得工资月计薪天数（即②①.⑦⑤天）③⓪⓪%;①月②日至①月③日，为公休日调休，单位应当向职工支付的加班费为日工资的两倍，即当月应得工资月计薪天数（即②①.⑦⑤天）②⓪⓪%。

需要注意的是，①月①日加班，收入除了③⓪⓪%的加班工资，还应当有基本工资，①月②日、③日加班，只有加班工资。同时，①月④日属于被调休的时间，虽然在日历上显示是周日，但当天工作不视为加班，不需支付加班费。

按照今年④月①日起上海执行的月最低工资标准①⑧②⓪元计算，劳动者明年元旦当天加班，每天的加班工资至少有②⑤①元。如果③天都加班、不调休，加班工资至少有⑤⑧⑥元。

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