2015年五一加班费多少？2015工资咋算

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今天就是②⓪①⑤年⑤①劳动节，对于这个小长假来说，目前不少人不得不加班工作，②⓪①⑤年⑤①小长假，劳动者的加班工资应该怎么算呢？带着这个问题，我们查看了②⓪①⑤国务院有关⑤①放假时间表和国务院批发的⑤①加班工资补发方案，具体如下。

从劳动法来看：规定⑤月①日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的③⓪⓪%支付加班工资。

据国务院办公厅关于②⓪①⑤年部分节假日安排的通知，⑤月①日－③日放假调休，其中⑤月①日是法定假日。根据相关法规，用人单位在⑤月①日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的③⓪⓪%另行支付加班工资；⑤月②日③日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的②⓪⓪%支付加班工资。

②⓪①⑤年⑤①加班工资计算方法

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入②①.⑦⑤天(月计薪天数)③⓪⓪%;在休息日加班，则要按②⓪⓪%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入②①.⑦⑤天(月计薪天数)②⓪⓪%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

附：②⓪①⑤年主要省份城市的⑤①加班工资情况：

深圳：加班工资全国最高⑤①③天无休工资至少⑥⑤③元

我国的最低工资制度是提高低收入职工工资水平的①种重要手段。①个地区在出台最低工资标准后，劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。目前，我国最低工资标准中，深圳最高，每月最低工资标准为②⓪③⓪元。

如果你在深圳工作，这个⑤①加班不调休的话，按照深圳最新执行的每月最低工资标准，你⑤月①日当天的加班工资至少为②⑧⓪元。如果③天都加班、不调休的话，你至少可以拿到的工资是⑥⑤③元。

上海：⑤①③天至少⑥⑤⓪元如果工资被克扣可投诉举报

你知道吗?计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数②①.⑦⑤天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以⑧小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的⑦⓪%确定。

按照④月①日起上海执行的月最低工资标准②⓪②⓪元计算，劳动者在⑤月①日当天加班，每天的加班工资至少有②⑦⑨元。如果③天都加班、不调休，加班工资至少有⑥⑤⓪元。如果劳动者的加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话①②③③③进行举报。

广州：下月起提高最低工资标准⑤①③天至少⑥⓪⑨元上涨了①①①元

据报道，今年初广东省政府发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年⑤月①日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。广东省人社厅提醒，新标准施行后全省各类用人单位要主动执行，届时全省人社部门也将组织专项执法检查。

⑤月①日起广东省将执行新的企业职工最低工资标准。其中广州市每月最低工资标准由①⑤⑤⓪元/月调整为①⑧⑨⑤元/月。如果你在广州工作，这个⑤①加班不调休的话，按照广州最新执行的每月最低工资标准，你⑤月①日当天的加班工资至少为②⑥①元。如果③天都加班、不调休的话，你至少可以拿到的工资是⑥⓪⑨元，与最低工资标准上调之前相比，上涨了①①①元。

天津：全国排第④⑤①③天至少⑤⑨⑤元涨了不到②⓪元

根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔②⓪⓪③〕①⓪⑦号)规定，今年④月①日起，天津市最低工资标准由每月①⑥⑧⓪元、每小时⑨.⑦元，调整为每月①⑧⑤⓪元、每小时①⓪.⑥元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时①⑥.⑧元，调整为每人每小时①⑧.⑤元。

如果你在天津工作，这个⑤①加班不调休的话，按照北京最新执行的每月最低工资标准，你⑤月①日当天的加班工资至少为②⑤⑤元。如果③天都加班、不调休的话，你至少可以拿到的工资是⑤⑨⑤元，与最低工资标准上调之前相比，上涨了①⑤元。

北京：最低工资标准全国排第⑤⑤①③天无休工资最少⑤⑤③元

从今年④月①日起，北京市企业月最低工资标准上调①⑥⓪元，达到①⑦②⓪元。在目前执行的全国月最低工资标准中，北京市的排名位居第⑤位，基本完成了⑩②⑤期间月最低工资标准年均增长①③%的目标。

如果你在北京工作，这个⑤①加班不调休的话，按照北京最新执行的每月最低工资标准，你⑤月①日当天的加班工资至少为②③⑦元。如果③天都加班、不调休的话，你至少可以拿到的工资是⑤⑤③元，与最低工资标准上调之前相比，上涨了⑤①元。

黑龙江：⑤①③天无休工资③⑦③元不足深圳工资的⑥⓪%

根据全国总工会此前关于各省、自治区、直辖市最低工资标准调整情况的通报来看，北京、天津、湖南、广东、海南、西藏等⑥个省(区、市)以及深圳市相继调整了最低工资标准，其中北京、天津、深圳是在②⓪①④年已经调整的基础上，再次上调了最低工资标准。

全国总工会曾指出，根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少要调整①次。黑龙江和西藏在②⓪①③年和②⓪①④年两年均未调整，不符合《最低工资规定》中最低工资标准每两年至少要调整①次的规定。目前，全国深圳市的月最低工资标准最高②⓪③⓪元，黑龙江较低①①⑥⓪元。按照黑龙江最低①个月①①⑥⓪元的最低工资标准来算，在黑龙江工作⑤①③天不休息，不调休的话，至少能拿到③⑦③元工资，而这①数额还不及在深圳工作⑤①最低工资的⑥⓪%。

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