2016年春节加班有几倍工资？2016费咋算

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②⓪①⑥年春节加班工资怎么算

②⓪①⑥年春节假期，法定假日为②月⑧日、②月⑨日、②月①⓪日共计③天。也就是说，用人单位在这③天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的③⓪⓪%支付加班工资。而初③至初⑥的④天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的②⓪⓪%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收/月计薪天数(②①.⑦⑤天)。

法定节假日加班工资=月工资基数/②①.⑦⑤天×③⓪⓪%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数/②①.⑦⑤天×②⓪⓪%×加班天数。

加班费规定

(①)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的①⑤⓪%的工资报酬。

(②)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资②⓪⓪%的工资报酬。

(③)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的③⓪⓪%的工资报酬。

其实，最简单的说法是②⓪①⑥年春节期间，大年初①、初②、初③上班的用户，可以领取③倍工资，其他初④初⑤等国家规定在内的节假日为两倍工资。

加班费的支付标准：

劳动法第④⑩④条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之①百⑤⑩的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之②百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之③百的工资报酬。

相关法律知识：加班费的概念：

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