谈判带打手？酷6网大裁员

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②⓪①①年⑤月份酷⑥网裁员风波想必有不少朋友都不太清楚，由于劳资双方关于提成等问题产生分岐，并且出现肢体冲突场面。下面是当时的情节视频和相关报道。

　　昨日上午，酷⑥宣布重组销售部门裁员②⓪%，在保留小规模销售团队的同时，将把广告销售外包给第③方广告公司，并探索新的销售渠道。酷⑥官方发布的消息称，此番调整有望减少公司的成本和费用，但可能影响到今年②③季度的收入。

　　市场迅速作出反应。昨晚，酷⑥(Nasdaq:KUTV)股价甫①开盘旋即大幅下跌，至收盘总幅度超近①③%。然而，酷⑥东家盛大面临的最棘手问题不在于此。而是这场闪电式的裁员行动，让酷⑥销售团队的老员工和盛大方面迅速对立起来。

　　据悉，裁员所涉及到的员工数量约为①⑤⓪人，而整个酷⑥销售团队人数为①⑨⓪人。直客、渠道、策划、设计、执行、销售技术、UGA等部门均未能幸免。

　　①切来得太过突然，没有丝毫预兆。

　　本周①，时任酷⑥高级运营副总裁的郝志中来还曾到上海，与其带领的销售团队员工进行培训交流。据①位在现场的酷⑥华东员工透露，当时郝志中信心满满，乐观的宣称“盛大已经把酷⑥从干儿子视为亲儿子”。这话显然说早了。

　　盛大方面开出的条件是：N+①补偿工资。这种①刀切的方式，显然对销售团队并不适合。因为在月薪之外，销售团队还有业绩提成，另外不少员工还持有酷⑥的期权。出于对裁员方案不满等原因，郝志中和另①位酷⑥副总裁曾兴晔也被罢免了职务。

　　空降出任新副总裁的陈昊，随后出现在酷⑥上海办公室。这期间，酷⑥的人力资源负责人在①个小房间里，和员工逐个开始谈话，包括要求列在名单上的员工立即离职，交还工作用的电脑和门卡等设备，不归还电脑将按照折旧费从赔偿金里扣。

　　昨日晚间，事态没有缓解反而进①步升级。当时陈昊准备从酷⑥上海办公室离开，而情绪激动的员工则希望能就所提问题，给出①个明确的答复。在这①过程中，双方发生了肢体冲突，其中至少①名女员工的胳膊受伤。

　　随后警方介入调解此事，但目前尚未获悉明确的处理结果。而①直在新浪微博上直播此次风波的酷⑥员工，还将上述冲突的视频传至土豆网。

　　有分析人士指出，销售团队的利益纠葛在企业当中最为复杂。盛大作为新东家，对这①部门调整的关键已无关是否必要，而是该如何进行。

　　“明天⑨点①⑤分继续战斗”，①位酷⑥上海办公室的员工表示。这个正是往日他们上班的时间点。现在的天已经亮了，这①风波如何结束尚不可预知。新浪科技尝试联系郝志中和曾兴晔，但双方均表示暂不事宜详谈此事。

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