培养用户使用搜搜习惯？腾讯近日推出发薪计划

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(图① · 腾讯搜搜发薪计划登陆入口示意图)

(图② · 腾讯搜搜发薪计划示意图)

　　据悉，上线⑤年来，搜搜虽然获得了快速发展，但由于起步较晚，用户的认知度和使用习惯均有待提高，本次启动“发薪计划”，就是针对搜搜用户驻留问题制定的长期发展策略。搜搜鼓励用户进行以腾讯关系链为基础的邀请和传播等动作，同时赋予用户“搜搜员工”的身份，在长期的激励策略框架内为其按时按量发放具有腾讯特色的“薪金”，以物质奖励和虚拟产品等形式吸引用户、维持用户，并进①步引导用户了解SOSO，习惯SOSO，从而实现增强搜搜产品用户黏性的目的。

　　“发薪计划”通过引入激励体系，鼓励广大用户使用搜搜，既培养了广大用户使用搜搜的习惯，又回馈了广大用户对搜搜的支持，真正做到了同样的搜索，不同的收获。据了解，搜搜长期提供具有极高应用价值的各类奖励，极大增强了①④-②④岁的搜搜目标用户的搜索忠诚度，同时培养用户新的搜索习惯形成，使搜搜成为首选品牌。

　　业内人士表示，依托腾讯各平台中庞大用户群的支持，搜搜“发薪计划“将在年轻用户群中迅速积累起高人气，此外，”发薪计划“的奖励体系兼具引导性好、影响广泛、成就高、时间长，以及不具有可模仿性等特点，将有利于搜搜突破现有的认知度高，但使用习惯未建立，知名度强，但转化率不高等发展瓶颈，迅速成长壮大，进而成为国内年轻用户最喜爱的搜索引擎。

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