国庆节放假安排 2013 沪加班工资至少1787元被扣可举报

发表时间：2016-06-21 00:57:33 作者： 来源： 浏览：次

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国庆节放假安排 2013公布之后，除了一部分人在做国庆节旅游计划之外，剩下的一部分，就要准备长假别人去玩自己加班的准备了。那么国庆节放假加班工资就成了加班群体重点关注的事项了。据悉，上海中秋节加上国庆节10天假加班工资至少1787元，并且被扣可举报。

国庆节放假安排 2013通知

2013年国庆节放假安排为：10月1日至7日共放假7天，如果7天都要加班的童鞋，就来看看下面有关加班费的全面介绍吧~

据《劳动报》报道，中秋、国庆双节即将到来，对于要加班的人来说，加班工资怎么算，成了他们关心的话题。昨日，记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，9月19日（中秋节当天）、10月1日、10月2日、10月3日当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。

据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，中秋节假期为9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班；国庆节假期为10月1日至7日放假调休，共7天。其中，9月19日为中秋节法定节假日，10月1日－3日为国庆节法定节假日。

根据相关法规，用人单位在9月19日、10月1日到10月3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；9月20日、21日，10月4日、5日、6日、7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

2013年4月1日起，本市的最低工资标准为1620元。这意味着，9月19日（中秋节当天）、10月1日、10月2日、10月3日当天加班的，每日加班工资至少为223.45元。如果中秋假期3天都加班，三天总计加班费为521.38元；如果国庆假期7天都加班不调休，加班费“底线”是1266元。所以，如果十天假期都不休息，那么市民的加班费至少可拿1787元。

如果劳动者的加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

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