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在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《破釜沉舟为一战9166wan九龙朝家族战硝烟四起》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题《中超足球》解雇球员是个技术活。
《中超足球》页游中，玩家可以通过各种途径获得球员，如各大挑战赛模式和球探系统等。在一定几率下玩家都能获得球员。得到这些球员后玩家可以通过签约的模式选择自己中意的球员进行强化培训。然而，当我们选择了过多的球员时又该怎么解决资源过剩的问题呢！让我们就实际问题进行具体分析。
笔者在打开游戏主界面的时候看到中间的球员中心有着一个感叹号的标志，于是一时手贱给点了进去。结果看到一个在挑战日本联赛时抽到的球员。当时没有多想，就直接忽略不计了，结果现在就变成这样，一时手抖，按了签约。领了不该领的人。
这个球员的名字是枝村匠书，因为已经签约的关系，笔者只能在球员信息里面找到他，并进行解雇。当然出于对这些日本人本能的抵触心理，连带着也只能忽略掉他精英球员的身份。想要直接选择放弃。因此，笔者毫不犹豫的选择了解雇。
想当然的，在我们进行球员签约的时候，总是需要球员卡或者球衣才能进行签约，因此在我们解雇球员的时候，这些物资也理所应当的应该归还到我们手里。也算是游戏一个人性化的设计，知道我们进行签约的道具来的是多么的不容易。
笔者在解雇这名日本球员的时候，还出现了温馨提示的框，上面有两个选项，一个是返还50%的训练点，一个是返还100%的训练点。但是后者需要进行金币付费。相当于我们解雇球员并且已经培训了很长时间的情况下，我们的战术点还是不能全部拿回来的，不过，想想也挺有道理的，打工的时候还要领工资呢！更何况别人替你免费踢球。
签约球员需要谨慎，解雇球员更需要足够的勇气，你想来尝试一下吗，点击即可进入游戏：http://zc.hupu.com/?s=2
编后语：关于《《中超足球》解雇球员是个技术活》关于知识就介绍到这里，希望本站内容能让您有所收获，如有疑问可跟帖留言，值班小编第一时间回复。 下一篇内容是有关《温情11月，《天空之舞》花样活动大集结》，感兴趣的同学可以点击进去看看。
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