在上一篇文章中,小编为您详细介绍了关于《EDG公告:当事人无法提供任何证据会配合警方调查》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题主要时间线整理。
9月12日下午某EDG离职员工发文“EDG纵容员工性骚扰,逼迫受害员工离职”
链接:https://www.wanplus.com/article/313373.html

选手Jinoo转发微博长文后删除:链接

EDG官博发布公告进行回应:
完整公告链接:链接
在接到当事人投诉后,当事人始终无法提供明确的受到骚扰的有关证据,公司已采取必要调查,调取监控、询问双方,核实后并未发现确切证据。公司也曾多次与双方进行沟通,但当事人坚持公司要在无任何证据情况下开除“蔡某”,并威胁公司要求非合理赔偿。目前我司与当事人正按有关法律法规进行劳动仲裁程序,希望当事人在表达诉求时不要散布谣言,影响司法公正。
EDG电子竞技俱乐部对于违背社会道德和法律的行为采取零容忍态度,公司从未对员工的投诉忽视。对于当事人以其臆想内容公然发帖造谣的行为,我们将对事件各项信息进行证据固定,追究其法律责任,同时也正告本次事件中【发布、传播不实信息与谣言信息】的各方,对于本次事件中存在的“蓄意抹黑和造谣”等行为,EDG电子竞技俱乐部必将追究到底,希望当事人尽快报警,俱乐部一定配合警方将此事调查到出结论为止。
该员工发布监控视频证据:
https://weibo.com/tv/show/1034:4548469789229135?from=old_pc_videoshow

以上内容均来自事件相关人发布内容
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