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在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《美国波特兰市警方再度宣布骚乱》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题上海被要求每小时手写600字休产假女工已回原岗位 半木轩称将作彻底调查处理。
（原标题：上海被要求每小时手写600字休产假女工已回原岗位 半木轩称将作彻底调查处理）
8月25日，上海半木轩家具有限公司宣传部门项姓负责人回应上游新闻（报料微信号：shangyounews）记者表示，在让休产假女工每小时写600字销售心得事件中，公司确实存在制度上的缺陷，已和涉事员工沟通消除误会，该员工已返回原工作岗位，但对事件的调查仍在继续。
此前一天，上海半木轩因发让休产假员工每小时写600字销售心得，错一字扣50元，并要求手写的邮件而引发关注，网友称该公司系变相辞退员工。
▲上海半木轩家具有限公司人力资源部门向休产假女员工发送邮件称，要求其每小时写600字心得。
邮件信息显示，该公司人力资源部门范姓工作人员发给朱姓员工的《工作安排》邮件信息显示，公司非常重视每一位员工在工作过程中成功或失败的经验。复盘这些经验不仅是帮助个人成长，也是公司未来发展的积累。现考虑到朱姓员工具体的对接工作在产假期间已有对接者，今年家具行业都很难，公司还是在发正常工资。朱姓员工的工作也必须符合这个工资要求。所以需每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。从8月20日下午三点半开始执行。考虑到哺乳期视力不好，为保护朱姓员工，安排手写。
邮件内容曝光后，因涉及哺乳期女职工权益很快引发关注，网友评论称该公司系变相辞退员工。
24日下午，上海半木轩家具有限公司通过官方微博回应称，针对近期我司人力资源部，对员工布置的写“心得”的工作任务。我司将在进行完整的事件调查后，严格遵守相关法律法规，进行反思及妥善处理。
▲8月24日下午，上海半木轩家具有限公司回应称将在进行完整事件调查后，进行反思及妥善处理。
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