欢迎来到noYes游戏王国
网站导航
在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《周杰伦快手直播首秀确定于7月26日开启，表演魔术》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题FB组建新内部团队 致力于解决算法的种族偏见问题。
7月22日消息，据外媒报道，据知情人士透露，Facebook正在组建新的内部团队，致力于研究和解决在其核心平台和Instagram上存在的算法种族偏见问题。这意味着Facebook政策有所改变，此前该公司不愿探索其产品如何影响不同少数族裔群体的做法。
知情人士表示，Facebook在同名应用平台上组建的团队名为包容性产品团队，而Instagram组建的团队称为公平与包容团队，他们都将负责调查美国黑人、西班牙裔和其他少数族裔用户受到该公司算法的影响，并将其与对白人用户的影响进行对比。
这两个团队将就种族问题与黑人用户和专家委员会进行磋商。新的团队还将咨询其他产品团队，并可能设计旨在支持该平台少数族裔用户的功能。Facebook此举正值广告商持续抵制这家社交媒体巨头如何监管其平台，以及员工因其处理种族问题的方式而引发抗议之际。
Facebook发言人在声明中称，新团队的任务是“确保我们在产品开发过程中所做的每一件事都是公平公正的。我们将继续与Facebook的Responsible AI团队密切合作，确保我们关注我们各自平台上的潜在偏见问题。”
潜在的算法偏见问题在Facebook内部也始终存在争议。据知情人士透露，去年该公司高管禁止员工在未经所谓M-Team的许可情况下研究与其平台相关的不同种族影响。M-Team是个高管团队，其中包括首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)。
近几个月来，Facebook面临越来越大的内部和外部压力，要求正视其对少数族裔社区的影响，以及高层团队缺乏种族多样性的问题。Facebook宣布承诺在五年内将领导层中黑人和少数族裔的代表比例提高到30%。该公司还计划到2023年将其黑人和西班牙裔员工人数翻一番。（小小）
编后语：关于《FB组建新内部团队 致力于解决算法的种族偏见问题》关于知识就介绍到这里，希望本站内容能让您有所收获，如有疑问可跟帖留言，值班小编第一时间回复。 下一篇内容是有关《特斯拉Q2营收60亿美元 净利1.04亿美元 同比扭亏为盈》，感兴趣的同学可以点击进去看看。
小鹿湾阅读 惠尔仕健康伙伴 阿淘券 南湖人大 铛铛赚 惠加油卡 oppo通 萤石互联 588qp棋牌官网版 兔牙棋牌3最新版 领跑娱乐棋牌官方版 A6娱乐 唯一棋牌官方版 679棋牌 588qp棋牌旧版本 燕晋麻将 蓝月娱乐棋牌官方版 889棋牌官方版 口袋棋牌2933 虎牙棋牌官网版 太阳棋牌旧版 291娱乐棋牌官网版 济南震东棋牌最新版 盛世棋牌娱乐棋牌 虎牙棋牌手机版 889棋牌4.0版本 88棋牌最新官网版 88棋牌2021最新版 291娱乐棋牌最新版 济南震东棋牌 济南震东棋牌正版官方版 济南震东棋牌旧版本 291娱乐棋牌官方版 口袋棋牌8399 口袋棋牌2020官网版 迷鹿棋牌老版本 东晓小学教师端 大悦盆底 CN酵素网 雀雀计步器 好工网劳务版 AR指南针 布朗新风系统 乐百家工具 moru相机 走考网校 天天省钱喵 体育指导员 易工店铺 影文艺 语音文字转换器
