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任何一家大型公司都不可能完美无缺，今年6月份CtW投资集团呼吁股东针对动视暴雪CEO薪酬过高采取行动之后，如今又把目光投向了EA。CtW投资集团在公开信中表示EA的高管薪酬过高，特别是CFO和CTO。
近日，CtW投资集团给众多股东发放了一份公开信，在公开信中CtW投资集团公开质疑EA的高管抽芯过高，尤其是EA的CFO与CTO。
公开信中明确指出，2017年6月EA的CFO Blake Jorgensen和CTO Kenneth Moss曾被授予特殊股权奖励，其中CFO收到除每年650万美元之外的1000万美元奖励，CTO也得到了550万美元之外的700万美元奖励。
仅仅时隔两年之后，在2019年的时候EA的 CFO与CTO再次获得额外奖励。虽然股票和期权是很多公司用于奖励和留住高管的常用手段，不过CtW投资集团怀疑EA是在利用这种方式来弥补其他方面的收入损失。
公开信中还专门点出，相比于EA高管频频获得高额股权及奖金奖励，在去年EA的普通员工则面临大规模裁员。CtW认为这是明显关注短期利益，而不利于长期发展的明显证据。
目前，CtW投资集团正在呼吁广大EA股东在8月份举行的EA年度股东大会上投票反对“薪酬话语权”提案。事实上，此前CtW投资集团就曾在动视暴雪进行过类似的做法，当时有43%股东投票反对“薪酬话语权”提案，虽然最终没能成功，不过已经创下了反对游戏公司CEO高薪的最高记录。
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