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原标题：蒋小燕老师：华为15年人力资理管理经验、历任华为人才发展部长、人力资源部长
华为-蒋小燕老师
蒋老师（深圳）
24年以上工作经验；
华为15年人力资源管理经验，8 年区域/海外人力资源管理经验；
历任华为研发秘书体系部长助理、光网络产品线人才发展部部长、墨西哥子公司人力资源行政经理、南美南地区部人力资源部部长、片区联席会议人才供应部部长，具有丰富的人力资源实战和管理经验。
项目经验：
经历了华为发展历史上若干次重大管理变革，并深度参与了多个变革项目（如任职资格试点及全面推行、HR三支柱变革项目、海外区域合法合规项目、人力资源信息系统质量提升项目、共享中心建设项目、加大向一线授权项目、内部人才市场建设项目、指令性人才流动项目等），对人力资源从发挥专业价值到成为优秀的业务伙伴，最终驱动业务成功有着深刻的理解和丰富的实战经验。
8 年区域/海外人力资源管理经验：
2005年作为标杆企业全球化发展的种子外派海外，历任墨西哥子公司人力资源行政经理、拉美片区人力资源部部长助理/培训经理、南美南地区部人力资源部部长兼巴西子公司人力资源部经理；2009年回国后，担任片区联席会议人才供应部部长，负责区域的人才获取、人才调配、人才发展、人力资源信息系统、海外区域合法合规相关工作，具有丰富的全球化企业人力资源管理的经验。
培训经验：
授课特点是能够结合中小企业在谋求发展和突破中的痛点，将华为的优秀实践经验深入浅出、融会贯通的进行讲解。
咨询经验：
擅于结合客户痛点，以其丰富的、全面的人力资源经验，为客户定制针对性的人力资源解决方案，服务过的主要客户包括亚飞电子商务、恒扬数据、捷圣智能科技、好博窗控、佛山方普防护等。
【主讲课程】
《华为跨越式成长的基因密码 》
《向华为学管理——打造高绩效团队》
《打造组织的能力体系——华为人才管理实践》
《向华为学习，打造支撑企业全球化发展的人力资源战队》
《人力资源如何成为优秀的业务伙伴》
《如何发展人才，让人才倍出——华为人才发展实践》
《如何分好钱，让“火车”跑的更快——华为绩效与激励管理实践》
《如何摆好阵形、用好干部，攻击型前进——华为组织与干部管理实践》
联系蒋小燕老师游戏网
编后语：关于《蒋小燕老师：华为15年人力资理管理经验、历任华为人才发展部长、人力资源部长》关于知识就介绍到这里，希望本站内容能让您有所收获，如有疑问可跟帖留言，值班小编第一时间回复。 下一篇内容是有关《京东战略投资国美！认购1亿美元可转债，今年618注定硝烟弥漫》，感兴趣的同学可以点击进去看看。
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