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在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《被小学生集体打一星后，钉钉推5.1版，发力家校、直播业务》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题香港创业创新研究院院长曹仰锋：中小企业不要盲目学习华为。
原标题：香港创业创新研究院院长曹仰锋：中小企业不要盲目学习华为
管理中以人为本，但是怎么管好人？怎么用好人是一门学问。华为的铁三角模式一直被企业推崇，但是并不是适用于所有企业。
5月17日，中企视讯出品的“周日晚八点”第六期正式开播，深圳传世智慧科技有限公司总裁范厚华，香港创业创新研究院院长曹仰锋， 中国行动学习研究中心主任高松，以“华为铁三角的启示”为主题，就“华为铁三角的缘起”“铁三角的组织变革价值”“未来组织变革趋势”为要点，在这一小时的直播间里，三位嘉宾将用亲身实践的宝贵经验为我们讲解华为铁三角背后的管理逻辑，将理论和实践结合，有趣生动，通俗易懂。
图片说明：香港创业创新研究院院长曹仰锋
在曹仰锋院长看来，要在市场中寻找平衡，就要坚持决策的可见性以及决策可溯源性。企业变革的过程是艰难的，那么传统向敏捷转化中最大的挑战是什么呢？
变革的核心是利益的重新分配，领导的坚定决心和领导者思维至关重要。
“变革必须要有方法论，需要有卓越的团队，以用户为中心，为用户创造价值，耐心坚持，不断改进。在华为的变革路径中，以培训赋能，通过培训帮助制度落地。” 曹仰锋表示。
同时曹仰锋院长也提醒大家，华为铁三角的管理思维也不是适用于所有企业，中小企业不要盲目学习华为，要先搞清楚用户的需求，找到自己的优势资源，才会有嫁接别人的能力。越是危机时代柔韧性就越要刚强，才能活下来、活得好、活得久。游戏网
编后语：关于《香港创业创新研究院院长曹仰锋：中小企业不要盲目学习华为》关于知识就介绍到这里，希望本站内容能让您有所收获，如有疑问可跟帖留言，值班小编第一时间回复。 下一篇内容是有关《传世智慧范厚华：华为的管理逻辑是数字化中台》，感兴趣的同学可以点击进去看看。
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