挥泪"斩"蒋凡?天猫总裁合伙人身份被除名 还有啥损失

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　　原标题：马云挥泪“斩”蒋凡！天猫总裁合伙人身份被除名，还有这么多损失

　　来源：新财富 作者：鲍有斌

　　阿里巴巴集团最年轻的合伙人蒋凡被除名了。阿里巴巴对蒋凡启动调查至做出处罚决定，前后不到10天，可谓雷厉风行。

　　作为阿里集团掌管天猫和淘宝的核心高管，蒋凡曾被多次授予股份，这些股份他将有部分会失去。对蒋凡最大打击应该是，即便消除了利益输送传言，但其在阿里集团未来，或许再难进一步。

　　01

　　名利双失

　　今天（4月27日）下午，阿里巴巴集团（BABA.NYSE，09988.HK）公布对天猫总裁蒋凡的调查处理结果。

　　调查组就阿里巴巴集团对如涵(RUHN.NSDQ)投资，以及张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等做了全面的内、外部调查。

　　做出的最后结论是：阿里巴巴在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关；蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。

　　但调查组认为，蒋凡在公司重要岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：

　　1、 管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份；

　　2、 记过处分；

　　3、 降级，职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）；

　　4、 取消上一财年度所有奖励。

　　该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行。根据调查，由阿里巴巴集团管理层形成处理结果，阿里合伙人委员会也对此进行专项审议。

　　蒋凡对如涵公司以及张大奕本人，无利益输送。但是蒋凡太太两条微博，在全网引起围观，此事对阿里巴巴名誉带来影响，阿里巴巴仍然对蒋凡做出了重大处罚。

　　总共4条处罚中，最重要莫过于从阿里巴巴合伙人名单中除名，其次是取消上一财年的所有奖励。

　　因为家人的两条微博，蒋凡可谓是名利双失。

　　阿里巴巴处分蒋凡决定的消息，成为今天百度热搜第一名。

　　在微博热搜上，“蒋凡被除名合伙人”话题总阅读数超过4亿。

　　今日头条App上，“蒋凡遭除名阿里合伙人”在热榜排名第一。

　　阿里巴巴4月27日在港股交易中，上涨1.31%，股价再次突破200港元，收于200.6港元/股，市值为43052亿港元；在纽交所，阿里巴巴盘前也有超过1%涨幅。另一个差点被卷入的公司如涵，盘前无异动。

　　02

　　经济损失有多大？

　　新财富经过简单梳理发现，一纸处分给蒋凡带来的直接经济损失或涉及到奖金、期权等部分。

　　1、阿里股份

　　根据阿里巴巴2019年香港上市招股书，截至2019年9月底，蒋凡共获得5次限制性股份单位，其中，2016年被授予1次，2017年两次，2018年1次，2019年1次，详细数量未公布（表1）。

　　蒋凡2013年加入阿里巴巴集团，2016年被第一次授予股份，此后每年都获得股份，可见其业绩可圈可点。在2017年，上半年和下半年都获得一次股份奖励，和其负责淘宝无线业务，取得较大成绩有关。其他阿里巴巴高管在2017年均只获得一次股份奖励。

　　如阿里巴巴处罚决定，蒋凡被取消“上一财年”奖励，应该包括股份奖励。阿里巴巴财年并非1月1日至12月31日自然年度，而是从4月1日至次年3月31日跨年度。2019年4月至2020年3月31日周期为阿里巴巴“上一财年”。

　　即蒋凡2019年8月16日获得的股份奖励将失去，而其余年份得到的股份奖励将得以保留。

　　2、奖金

　　阿里巴巴董事会根据薪酬委员会建议，批准管理层（2019财年由超过360位成员组成）的年度现金奖金池，金额按公司的年度经调整税前营业利润的一定百分比计算。确定年度管理层现金奖金池总金额后，薪酬委员会首先确定分配给管理层中非合伙人成员的奖金总额比例，剩余部分作为管理层合伙人的奖金。

　　合伙委员会决定管理层中所有合伙人年度现金奖金的具体分配。支付给合伙人中的高管、董事或合伙委员会成员的现金奖金，还需董事会薪酬委员会批准。

　　合伙人对公司业务及弘扬公司使命、愿景和价值观作出的贡献程度，是确定其奖金分配的重要因素。蒋凡既然被除名合伙人，则至少不符合公司“价值观”，因此该部分奖金分配也将失去。

　　3、蚂蚁金服股份

　　此外，阿里巴巴关联公司蚂蚁金服集团，自2018年4月起，亦通过其子公司向阿里部分员工授予了若干限制性股份单位。

　　蒋凡作为阿里巴巴集团重要高管，如果在2019年3月31日后被授予了蚂蚁金服股份，只怕也将失去。

　　4、合伙人部分购股权、加薪机会

　　蒋凡的经济损失部分，还可能包括作为阿里巴巴合伙人得到的购股权利。阿里巴巴2013年通过合伙人资本投资计划，向合伙人提供认购股份的机会。根据合伙人资本投资计划，上述权利对应不超过1.44亿股（已反映拆股）股份。

　　港股上市公司对于董事及高管薪酬信息披露并不全面，一般会在年报中披露董事薪酬、所持股份详细；而高管薪酬则披露薪酬区间，以及人数，并不会如A股详细。

　　在纽交所、港交所同时上市的阿里巴巴集团，其2019-2020财年年报尚未披露，蒋凡薪酬可能的区间暂时也无从得知。

　　既然是取消上一财年奖励部分，则蒋凡基本薪酬不会有所变化。不过大公司每年都有涨薪机会，蒋凡被处分，自然是难以进入下一次涨薪之列，也有间接损失。

　　03

　　名誉损失更大

　　4月26日，在阿里内部活动上，马云通过VCR与现场互动。马云称：阿里最大价值不是利润和规模，而是责任和担当；阿里人最大的回报不是金钱和股票。

　　和上述经济损失相比，蒋凡损失最大的也不是金钱和股票，而还是“名”，就是被阿里巴巴合伙人除名，同时失去的还有可能执掌阿里巴巴集团6000亿商业帝国带来的成就感。

　　根据阿里巴巴集团招股书，其共有38名合伙人，出生于1985年的蒋凡，今年35岁，为阿里最年轻合伙人（图1）。

　　图1：阿里巴巴合伙人（部分）

　　阿里巴巴合伙人的人数并不固定，可能随着新合伙人的当选、现有合伙人退休及因其他原因离开而不断变化。

　　在招股书中，阿里巴巴如此表述：合伙人旨在实现一群管理层合伙人共同愿景，尽管创始人将来退休，创始人打造的企业文化也能通过这种合伙人制度得以传承。

　　合伙人长期成员由一至两名合伙人担任，马云和蔡崇信担任首任合伙委员会长期成员。除长期成员外，其他成员首届任期为3年，可以连任多届；合伙人委员会成员选举每3年举行一次。合伙人被提名为董事，需要经过全体合伙人投票，简单多数就可以当选。

　　长期成员可无须选举而留任合伙人委员会，直至不再担任合伙人、退出合伙人委员会。继任的长期成员由即将退休的长期成员指定，或由当时在任的另一个长期成员指定。

　　简单理解就是，长期成员只要想继续做下去，可以无限期连任。同时，马云和蔡崇信还各自可以指定一名“接班人”。

　　蒋凡失去合伙人身份，是阿里合伙人委员会做出的决定。阿里合伙人委员会由不少于5名合伙人（含合伙委员会长期成员）组成，目前成员包括马云、蔡崇信、张勇、彭蕾、井贤栋及王坚。

　　对蒋凡做出从合伙人开除决定，应该多数人投票决定。因为，所有合伙人表决都建立在一人一票基础上。不过，马云、蔡崇信两人中，有其中一个举手否决，也许会对最终结果产生重大影响。

　　阿里巴巴B2B业务曾经的CEO卫哲，曾被认为是马云接班人，但因为涉及内部腐败事件，2011年卫哲不得不引咎辞职；这在当时被媒体称为“挥泪斩马谡”。阿里集团希望之星蒋凡被除名合伙人，网友戏称，马云再次“挥泪”，眼泪要不够用了。

　　04

　　神秘的廉正合规部

　　迅速对蒋凡做出处理，也使外界对阿里巴巴集团合规部产生兴趣。

　　阿里对员工职业行为的约束，主要靠文化价值观宣导，以及创始人和老阿里人言传身教。伴随淘宝、天猫等电商平台业务崛起，公司规模与员工人数成倍增长。2009年，公司出台商业行为准则；2010年，淘宝率先设立廉正部门，重点查处、打击员工违规行为。阿里于2012年设立集团一级部门“廉正合规部”。

　　作为高度独立的专门反腐败机构，廉正合规部专职腐败调查、预防及合规管理，只向集团首席人力资源官汇报，与各业务线以及内审、内控部门都保持充分独立，其职能不受任何业务部门的干预。同时，赋予廉正调查“上不封顶”权限，问责权限是全体员工一视同仁、上不封顶。

　　从最基层的员工到公司副总裁、业务“功臣”，管理责任最高追至合伙人，没有任何一起案件受到公司高层的干预或阻扰。廉正合规部查办的所有辞退案例，全部在内网论坛中实名公告，从未间断也从未有过例外。

　　蒋凡即为阿里巴巴合规部调查后，最终被阿里巴巴实际上的最高权力机构“合伙人委员会”作出处理的高管。现任阿里巴巴集团首席人力资源官（CPO）童文红直接负责合规部。

　　在蒋凡在阿里巴巴内网中做出道歉时，也是童文红在阿里内部论坛回复蒋凡帖子时表示，蒋凡由于个人家庭问题没处理好，而严重影响了公司声誉，要认真反思，也应该向大家道歉，对于相关传言，公司会正式成立工作小组进行调查。

　　05

　　天猫少帅还能东山再起吗？

　　另一项处理结果，是和蒋凡在阿里巴巴集团公司的职级、职务有关，职级蒋凡从M7降为M6，职务从高级副总裁降为副总裁。

　　阿里巴巴有两条职级线，一条是专业线，即P级；一条是管理线，即M线；也有互联网公司在此基础上会多一条T级线，即技术线。网络上流传的阿里巴巴职级，M5已经是公司高级或资深总监；资深总监再上一步即为副总裁，也符合多数互联网公司职级习惯。

　　阿里巴巴M7以上基本就是事业群总裁之列。M7-M9，包括总裁、各种首席O(CEO、 CFO、COO)。阿里巴巴创始人马云在公司内职级为M10，应为最高级。

　　阿里巴巴处理决定，并未免去蒋凡担任的天猫总裁兼淘宝总裁职务，为其东山再起保留最后一点希望。但从合伙人中除名，蒋凡真能“复活”？

　　根据合伙人制度，阿里巴巴每年通过提名程序向合伙委员会提名新候选人。合伙委员会对提名进行评估后，决定是否向全体合伙人提交候选人提名。候选人需要至少75%全体合伙人批准方能当选合伙人。

　　因此，被合伙人委员会做出除名决定的蒋凡，还是要通过提名这一关，才能再次有机会成为合伙人。

　　而合伙人候选人必须具备几个基本条件：在阿里巴巴集团、关联方（如蚂蚁金服）连续工作不少于5年；对阿里巴巴集团业务作出贡献。最关键的是，“正直诚信等高尚”个人品格，也将成为蒋凡的“死穴”。

　　而且既然已经除名，蒋凡短期再通过提名基本无望，因为合伙委员会也不会轻易否决之前做出的决定。

　　对蒋凡最大影响并不是经济损失，毕竟当初将其创业的友盟卖给阿里巴巴集团，蒋凡已经实现财务自由，带领团队加入阿里巴巴，也是合约一部分，保持稳定，合约期满就撤，是多数被收购公司创始人通常选择。

　　张勇劝说蒋凡，在阿里巴巴大舞台上，“干一番事业给子孙看”，也许是张勇的情怀触动了蒋凡。而张勇之所以选择蒋凡，一方面自然是因为其能力，另一方面也是因为，财务自由的蒋凡，再做事就没有功利性，纯粹是因为理想。

　　在蒋凡身上，张勇看到了“纯粹”。他曾经在接受新浪科技采访时表示，“蒋凡不为奖金不为表扬，在做事时认为应该怎么干就干了，阿里目前就需要这种思考方式”。

　　最后再简单回顾一下此事历程。

　　4 月 17 日，微博ID “花花董花花” 公开点名如涵大股东之一张大奕：“这是最后一次警告，再来招惹我老公我就不客气了”。后续事态发展表明，“花花董花花” 正是蒋凡妻子。

　　4 月 18 日下午，蒋凡在阿里巴巴内网发帖，就网络传言带来的不好影响对公司和同事道歉，并请求公司对自己展开调查。蒋凡表示：第一，因为家人在微博上的言论和一些不实网络传言给公司带来了非常不好的影响，深表歉意；第二，恳请公司对自己展开相关调查。

　　不久，阿里巴巴集团CPO童文红在内网回应称：因家庭事务而严重影响公司声誉，确实非常不应该，要认真反思，也应该道歉。同时，对相关网络传言，公司会正式进行调查。无论是谁，都必须遵守公司商业准则，没有任何例外。

　　蒋凡妻子4月17日发两条微博；至4月27日阿里巴巴公布调查和处理结果，前后不过10天时间。10天前，蒋凡太太微博粉丝数在1万左右，至今日已经涨至近39万，其在删除惹事的微博后，最后一次更新停留在4月15日发的料理课图片上。

　　而这10天，想必是蒋凡人生中经历过不多的大起大落阶段。

　　蒋凡从2013年加入阿里巴巴集团至今大约7年，因年轻并掌管公司核心业务，且战绩彪悍，被视为现任董事长兼CEO张勇接班的重要人选之一。美团创始人王兴设想的蒋凡对决拼多多CEO黄峥一幕，或许将不再上演。

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