在上一篇文章中,小编为您详细介绍了关于《受疫情影响华为第一季度收入增幅放缓》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题疫情推动服务业加快数字化转型服务业正加紧“抢程序员”。
原标题:疫情推动服务业加快数字化转型 服务业正加紧“抢程序员”
近期,加速“线上化迁徙”的服务业开始加紧“抢程序员”。
根据脉脉数据研究院发布的《2020人才流动与迁徙报告》,生活服务业首次取代金融行业,成为IT互联网人才离职后的首要去处。

新冠肺炎疫情以来,这一趋势被按下了“快进键”。
最近,企迈云商全员每天忙到“飞起”。这家总部在安徽合肥的公司专为餐饮业提供扫码点餐、排队叫号、取餐等数字化服务,过去不到一个月时间,接入的餐馆猛增两万多家。
“今年至少打算扩招25%。”企迈云商CEO王友运告诉记者,公司四分之三的员工都是技术岗,不乏来自北上广互联网大公司的。今年,他打算从阿里巴巴“挖”几个程序员,因为各种商家数字化服务基本都跑在支付宝上。
3月以来,全国各省纷纷发放电子消费券以刺激消费,带动了大量实体店转型数字化经营。仅在支付宝,每周就有近100万商家线上“开业”。
企迈云商是服务业摩拳擦掌“招兵买马”的缩影。疫情以来,线下餐馆暂时关门,但却给服务业数字化升级打开了一扇窗。过去3个月,在支付宝等互联网平台的支持下,服务业全面开启数字化升级,共享员工、无接触服务、无接触贷款等新模式不断涌现。作为全球最大数字生活平台,支付宝还推出七大举措,用数字化武器全副武装服务业。
数据显示,信息技术服务业团队扩招幅度普遍在25%至50%之间,缺口最大的岗位分别是技术、运营、市场。
传统餐饮业也开始储备互联网人才。餐饮连锁“老乡鸡”在疫情期间就开始数字化转型,把线下店搬上“饿了么”,并在线上推广企业团餐业务。最近,“老乡鸡”宣布今年再招5000人,其中,大数据架构师、风控工程师、私域流量运营、IT产品经理等互联网岗位赫然在列。
拥抱数字化的不仅是餐饮业。总部在福建厦门的云筑智联,专为小区物业提供出入核身、登记,线上配送等数字化升级方案。今年2月,全国就有7000多个小区接入系统,平均一天接入两百多家。
云筑智联CEO林海潮表示,新战场才刚开始,因为物业公司不仅管理小区,还管写字楼、学校、商场。林海潮计划,今年公司“扩招”40%。
随着景区逐步恢复开放,无接触服务、预约购票、智能限流等功能成为“刚需”,3月,为景区提供数字化升级的快盈科技,就帮助超过50家景区上线支付宝,并为政府派发旅游消费券提供技术支持。为应对爆发性增长,公司技术岗规模比去年增加了30%,眼下“天天有面试,周周有入职”。
互联网人才的加入,给服务业带来了互联网基因,也创造了越来越多的新职业。曾在互联网公司任产品经理的康凯就从事着一个新职业——供应链管理师。
2017年底,他辞职创业,成为餐饮供应链公司鲜沐农场的联合创始人,用数字化手段为休闲餐饮配送食材。团队从最初不到10人增加到现在的60多人。团队中,有之前在阿里巴巴做运营的,也有在百度做数据管理的。此外,像他这样从互联网大公司辞职投身生活服务类创业的朋友、前同事越来越多。
康凯认为,大家之所以愿放弃大厂的高薪和稳定,都是因为看好生活服务数字化的前景。特别是当前,传统餐饮业都看到了数字化服务的必要性和新商机,对第三方供应链服务模式的接受度会越来越高。游戏网
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