美的海尔海信高管降薪或冻薪家电业上下同克时艰

发表时间：2020-04-15 07:30:31 作者：编辑部 来源：游戏王国 浏览：次

在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《美CDC主任：抗体免疫仍是假说冬天疫情来袭才能证实》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题美的海尔海信高管降薪或冻薪家电业上下同克时艰。

　　美的集团高管冻结部分薪资、海尔集团高管放弃绩效工资、海信集团高管带头降薪……中国家电龙头企业这两三天纷纷传出管理层降薪或冻薪的消息，显示家电业上下齐心、同克时艰的努力。

　　今天（4月14日）网上流传出一份美的集团《关于冻结高管部分薪酬的通知》，由美的集团董事长兼总裁方洪波签发。该通知称，鉴于当前全球严峻的经济形势，为进一步传递经营压力，促进集团整体经营目标实现，决定对高管部分薪酬实施冻结措施。

　　实施范围包括美的集团董事长、副总裁、事业部总裁、经营单位及平台单位负责人、职能总监及集团下属各单位一级架构负责人（19级及以上）。冻结标准为暂停30%的月度工资发放，此部分年底根据集团整体及单位业绩达成情况再确定是否返还。此规定执行时间为2020年3月至12月。

　　一位不愿透露姓名的美的内部人士向第一财经表示，这是应对危机的常规动作。另一位美的内部人士表示，今年确实很挑战，为了与企业共度时艰，美的高管团队在沟通后达成一致意见，自愿冻薪以表决心，接下来大家会继续聚焦业绩达成。

　　另外，第一财经记者还获悉，疫情期间，海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理，均自愿放弃绩效薪酬，行业主、链群主则按照为用户创造的价值来获得薪酬，以保障一线员工利益尽可能不受疫情影响。同时，海尔坚持“人单合一”下的“全员创客制”，激发全员活力，让员工通过为用户创造价值实现个人价值，以变制变，变中求胜，来共同渡过这场危机。

　　而海信集团在4月12日的一份公开说明中也透露，受全球疫情影响，家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%，经营形势更加严峻。为此，海信集团采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施，激发全体员工斗志，层层传递压力、提高系统效率，以稳住业绩，且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。

　　一位家电业资深分析师向第一财经分析认为，到目前为止，国内家电市场销售的元气仍没有恢复，更重要的是，海外营收也没办法补充企业。但是现在从企业操作的手段来看，还是对未来有信心的，没有大规模裁员，而是高管主动减薪降薪，意味着以保留熟练工人为基础，熬过冬天。企业已经在尝试各种新的营销手段，相信中国家电市场的消费基础不会消失，替换性消费和升级性消费只是被迟滞，熬过当下的冬天，家电行业将有更美好的明天。

　　据中怡康2020年第15周（4月6日至4月12日）的数据，国内大家电、厨房家电、生活小家电中，在线下渠道，只有空调的零售量、集成烤的零售额和零售量、IH电饭煲和破壁料理机的零售量是同比上升的，其它各类家电产品的零售量或零售额都仍然处于同比下降的状态中。

编后语：关于《美的海尔海信高管降薪或冻薪家电业上下同克时艰》关于知识就介绍到这里，希望本站内容能让您有所收获，如有疑问可跟帖留言，值班小编第一时间回复。下一篇内容是有关《三星折叠手机再遭投诉:屏幕故障频发维修费超4000元》，感兴趣的同学可以点击进去看看。

资源转载网络，如有侵权联系删除。