在上一篇文章中,小编为您详细介绍了关于《为何VR环境对自动驾驶非常关键?谷歌已在VR中行驶50亿英里》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题准备好用AR/VR培训你的员工了吗?。
通过使用强大的工具,企业的培训正在进化,像是增强现实(AR)和(),正在成为企业培训的标配。AR和VR能在一个安全无风险的环境中提供员工培训所需的模拟场景和信息。AR和VR在企业培训领域的需求已经引发了全球市场激动人心的增长,数据显示,到2023年这一市场的规模将会达到280亿美元。将AR和VR用于专业技能的培训,有很多显著的好处。在我看来,下面这五个是最重要的:1、AR和VR让培训更具创意,更让人愉快。2、AR和VR能够创造出其他任何培训形式都无法提供的体验。3、AR和VR通过实践模拟来进行培训,而不是传授理论或概念。4、AR和VR提供了一个实践场地,鼓励员工从错误中获取经验。5、AR和VR鼓励员工以自己的节奏和自己的工作方式来探索。
不过,AR和VR之间有着关键的区别,对培训的影响也不同。我们发现,在培训解决方案中选择使用那个技术,是决定一个新的培训平台能否成功的极为重要的一步。因为AR和VR有着不同的潜力,理解这些区别是选择在培训课程中应用哪个工具才更合适的关键。我们先来看增强现实,也就是AR。正如其名字一样,简单地说,AR可以把虚拟世界的元素叠加到我们周围的真实世界中,并能够以文本或三维图像的形式来呈现。AR通常都是通过智能手机或平板电脑来呈现的,当然也有一些厂商推出AR眼镜,可以让人们观看并且与数字世界互动。医疗行业是AR培训服务的早期应用行业之一。比如,AccuVein使用AR来帮助医疗从业人员寻找患者的血管。这家公司使用一台设备来查看患者皮肤下的血管,可以帮助提升医护人员穿刺患者血管的精确度。
医疗行业并不是唯一正在使用AR的进行培训的行业。一些制造行业巨头也在使用AR可穿戴设备,比如智能眼镜。这些设备能够促进与工作相关的培训,并且加速知识的转化。AR眼镜甚至还可以提供远程视频协作,来实时处理问题。比如,GE医疗的工人们正在使用Upskill的企业级ARSkylight平台。该平台所包含的AR智能眼镜通过直接向工人的视野提供拣选系统信息,可以帮助更快地打包和完成订单。该平台与现有的仓储系统整合,向工人们实时提供物品位置的信息,同时还有在仓储设施内定位物品位置的分步指导。波音的员工也在使用包含AR智能眼镜的Skylight平台,可以让他们简化喷气发动机组装中的线缆布设工作。再来看虚拟现实在员工培训中的应用。
虚拟现实(VR)与AR不同,它会将用户完全沉浸式在一个虚拟世界中。从目前来看,VR更受千禧一代的欢迎,而正是这些人,构成了目前企业员工的主体。随着企业正在想办法吸引那些年轻的,更热爱新技术的千禧一代,我们发现,越来越多的企业正在使用VR技术。年青一代的日常生活中经常接触这些新技术,并且70年代和80、90年代出生的许多人也认为,技术是其日常和生活的一个重要组成部分,同时也是其事业的重要组成部分。比如,洛克希德·马丁大量使用VR技术来培训制造航天器的技师,并节省了数百万美元的产品修订及重做所需费用。洛克希德·马丁主要是将其用在位于丹佛的协同临境实验室中,在设计航天器时,VR为该公司的工程师团队和产品工人搭建了桥梁。并且无论是NASA还是美国空军,以及洛克希德·马丁的商业客户,都从中获益良多。那么,该如何使用AR和VR让你的内容更引人注目到现在,你可能已经认同AR和VR对你的公司来说是正确的解决方案,但你可能还在纠结该使用哪项技术,并且如何使其更加高效。可以先来回答下面五个问题,再来决定最合适的方案。
1、谁是你的目标群体需要考虑他们的背景、经验水平、已有的知识基础和对技术的接受程度。通过分析这些因素,你可以了解哪种AR或VR体验能够满足他们的需求。2、你想怎样使用AR或VR来培训你的目标群体比如,你是想开发一个游戏,一个产品模拟器还是其他什么东西3、为了让用户体验在美学上足够吸引人,你能做什么强烈的视觉冲击是一个强大的工具。虽然你可以尝试在视觉效果上走捷径,但这经常会对用户体验造成负面影响。有了AR和VR,你需要决定是把你的视觉图层叠加到真实世界上(AR),还是把用户沉浸到虚拟世界中(VR)。4、怎样把用户体验做的有趣又具有挑战性这是一种通常不容易达成的平衡。用户喜欢挑战,但避免产生让用户望而却步的困难也是非常重要的,因为最终目标是让用户练习技能,学习新的知识。5、你有哪些可用的硬件,可以供用户使用比如,你的公司能提供AR或VR体验所需的工作站、头显或移动设备吗或者需要用户带着自己的设备关于AR和VR,有非常多的争论,并且这两项技术在接下来这几年会变得越来越常见。在今天拥抱和测试这些新技术能够让你明天的培训更加高效。
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