毕马威：2019年中国首席执行官展望报告

发表时间：2019-12-07 17:23:28 作者： 来源： 浏览：次

在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《华为2019年全球联接指数》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题毕马威：2019年中国首席执行官展望报告。

此前，毕马威KPMG最新消息公布的《2019年我国ceo未来展望汇报》(2019 China CEO Outlook)强调，尽管世界经济市场前景不稳定及中美贸易摩擦关联不断焦虑不安，但我国ceo（CEO）对公司本身的提高市场前景仍满怀信心，并坚信企业在不容乐观自然环境下仍能维持稳进主要表现。

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名为《随机应变以防落伍局势：适应力的新界定 — 2019年我国ceo未来展望》（Agile or irrelevant: Redefining resilience – China CEO Outlook 2019）的汇报依据全世界CEO调研编写，该调研共浏览了来源于全世界好几个制造行业的1300名CEO，在其中125名受众隶属公司的总公司设在中国大陆和中国香港（我国CEO）。

调研发觉，自上年至今我国CEO对所属公司的自信心水准由90%升高至94%，有98%受众预估公司的主营业务收入将会取得提高，此外有96%方案于将来三年增聘每人必备。殊不知，对世界经济提高有自信心的我国CEO数量有一定的降低，表达对世界经济市场前景有自信心或十分有自信心的受众不够一半（48%），低于上年的76%。尽管这般，我国CEO的观点趋向谨慎超过消极，有43%受众对世界经济提高市场前景持中性化心态，体现她们并不是看透市场前景，仅仅心态比较谨慎。就中国经济发展来讲，超出四分之三的采访我国CEO（77%）表达对國家的发展前途有自信心或十分有自信心，高过上年的71%。

毕马威我国及亚太地区现任主席陶匡淳强调：“在我和我国CEO的沟通交流中，能够清晰看得出她们认可我国应当不断向高效益产业结构升级，并且她们很适用有利于推动这一转型发展全过程的对策。2019年的调研数据显示，尽管现阶段的自然环境甚具挑戰，但我国CEO对中国发展方位和长久市场前景仍满怀信心。”

被问起隶属公司提高应对的较大挑戰时，数最多的我国CEO挑选“自然环境及气候问题风险性”（22%），次之为“地区贸易保护主义的重归”（21%）。与所述結果相映衬，有超出三分之二的我国CEO（70%）表达其组织的提高市场前景将在于她们可否为转型发展至低碳环保及环保科技经济发展充分准备并圆满推动相关全过程。在把“地区贸易保护主义的重归”视作较大风险性的我国CEO中，有46%表达最关心中美贸易摩擦交涉的进度。

虽然应对所述挑戰，中国公司对国外投资仍兴趣浓厚。全部采访我国CEO均表达方案在将来三年拓展国外销售市场，占比高过2018年的94%。尽管超出过半数（56%）受众趋向于项目投资于新兴经济体，但有心项目投资比较发达销售市场的我国CEO占比亦有所增加，由2018年的30%升到2019年的44%。就新兴经济体而言，贴近三分之二（65%）的全世界采访CEO称会优先选择考虑到参加“一带一路”提倡的國家及地域。

毕马威全世界我国市场拓展管理中心全世界现任主席冯栢文（Vaughn Barber）表达：“一带一路”提倡为我国及国外公司发展了大量与新兴经济体协作的机遇，这种机遇并不是限于基础设施投资方面，更包含好几个不一样制造行业，包含金融信息服务、货运物流、貿易以致数码科技。这种协作有利于释放出来东道国的经济社会发展发展潜力，另外亦为我国及国外企业品牌推广全新销售市场机会，并让她们保持协同作用及管理方法风险性。

2019年的调研亦发觉，我国CEO对企业并购的兴趣爱好有所增加，85%受众指有很大或中等水平兴趣爱好在将来三年开展企业并购买卖，占比高过上年的76%。比较之下，只能15%的受众称她们对企业并购的兴趣爱好较低，较上年21%的占比降低。

大部分采访我国CEO视颠覆性创新为机会超过威协（占比由上年的91%升到95%），而超出三分之二（70%）受众觉得本身公司的提高在于其颠复“传统式商业服务标准”的工作能力。逾半采访我国CEO（54%）表达正积极推进行业类别的创新，而并不是普攻地等候被颠复，持这一见解的受众占比较上年的29%明显提升。

与所述結果一致，68%的采访我国CEO表达已经增加选购新技术应用的项目投资，以提升企业融入发展趋势的工作能力。除此之外，全部采访我国CEO均表达其公司已经实验或已选用人工智能应用以出示工作内容自动化技术。

毕马威中国主席廖子彬表达：我国CEO了解到在纷繁复杂的商业服务自然环境中公司所面临的难题。自主创新和颠覆性创新高新科技仍然是公司在市场竞争中出类拔萃的重要因素，融合“一带一路”和粤港澳发展趋势等國家关键对策产生的与众不同机会，政府部门和私营企业组织可根据协作造就长久的优点。

我国CEO亦掌握公司必不可少随机应变，快速和高效率地融入环境因素转变。在采访我国CEO中，有58%觉得灵巧行動工作能力已变成“新的营商环境贷币”，而63%受众觉得提升公司协调能力的唯一方式是提升与第三方的协作。因而，比照本身提高、企业并购、合资企业和业务外包，大量我国CEO（33%）视“与第三方进行战略合作协议”为将来三年的最关键提高对策。

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