《石鑫》免费试读_行动学习

在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《《血魔之神》——大殷王朝》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题《石鑫》免费试读_行动学习。

楔子

星期五下午，时针指向5点。

死气沉沉的运营部瞬间欢腾起来，设备维护主管糜芳从工位上跳了起来冲向门口，嘴里还哼着欢快的小调，他已经和朋友约好晚上打个通宵麻将，好不容易挨到了下班，一颗心早已飞到了麻将桌上。

“又要去整宿搓麻了？注意身体哦。”旁边的马岱一边往外走一边打趣糜芳。

“那也比你整宿对着手机斗地主强。”糜芳一边回应着，一边迅速地打了下班卡，就在他要闪身出门的一瞬，桌上的电话响了。

糜芳心里瞬间一万匹草泥马奔腾而过，一万个不情愿地折返回来，看着电话犹豫了一下没有接，而是动作娴熟地拔掉了电话线，嘀咕了一句：“对不起，老子下班了，要去嗨了！”然后就欢快地离开了办公室。他并没有注意到来电显示的号码是董事长刘备的。

刘备皱了皱眉头，放下了电话，看了一眼莫名奇妙黑了屏的电脑，决定亲自去运营部找人来修。

当他推开运营部办公室门的一瞬间，彻底傻眼了，十几个工位的办公室早已空空如也。他抬头看到了挂在墙上的时钟，指针刚指向5点零5分。大家撤离速度之快，让他怀疑是不是火警刚刚响过。

刘备犹豫了一下，转向了旁边的技术部，技术部的电脑高手众多，随便找一位都能帮他解决问题。

幸运的是技术部还有五个人在，不过他们都戴着耳机，全神贯注地盯着电脑屏幕，双手迅速地操作着鼠标和键盘，嘴里时不时冒出“操”、“靠”等语气词。他们是如此的投入，以至于刘备出现在他们身后足足一分钟，都没人察觉。很显然，他们正在玩网络游戏，刘备虽然不太懂，但电脑屏幕上显示出来的画面还是一目了然。

最终，刘备决定不去打扰这五个人，直到他悄悄离开，这哥儿五个仍毫不知觉。

刘备回到办公室，随手关了电脑，点燃了一支烟，望着墙上的文化标语——一起牛气一起飞——喃喃自语：“如果大家工作的状态就像打游戏一样，何事不成？”

第一章 陷入困境，刘备下课

作为一家IT公司，“牛气腾飞”显然是一个另类的名字。另类的名字会吸引更多的眼球，这可能是好事，也可能是坏事。成功了会成为美谈，失败了会成为笑话。刘备、关羽、张飞三位创始人怎么也不会想到，仅仅两年，牛气腾飞就从美谈正沦为笑话。

牛气腾飞地处高科技企业的聚集地北京海淀上地，是一家为各行业提供大数据应用服务的软件公司。在数据泛滥、大数据概念喧嚣尘上的今天，这无疑是一个热门且竞争激烈的行业，但牛气腾飞有自己“牛气”的本钱，他们拥有领先于同行的独特核心技术，并坚信自己在不远的将来一定会傲立潮头。

创业进入第三年，已在市场上占据一席之地的牛气腾飞决心扩张，为此，牛气腾飞打造了一支牛气管理团队，阵容之豪华，令无数同行咋舌：

曾帮助多家IT企业成功上市，在IT圈有第一首席财务官之称的赵云加盟了牛气腾飞，被誉为西部地区IT黑马的马超率其团队一起加盟，曾任职世界500强的IT圈知名人士黄忠和魏延先后加盟，再加上早已是IT界名流的三位创始人刘备、关羽和张飞，共同组成了七人高管团队，用张飞的话形容，这是一支“牛气闪闪放光芒”的团队。

牛气豪华的高管团队，前景远大的商业计划，将近三年的市场验证，让众多顶级投资机构趋之若鹜，争相对其投资，“一起牛气一起飞”的招聘语令周边企业胆战心惊。

然而，这已经是两年前的事了。

两年时间似乎不长，但对一家高科技企业而言，足以从生到死。两年来，尽管牛气腾飞进一步深化了自己的技术优势，但是在最初让人兴奋的迅速扩张后，一系列令人失望的事陆续上演：既定的战略无法落地，原定的商业计划没了下文，业绩目标连续无法达成，员工士气开始低落，高薪聘来的多名骨干辞职离开。曾经吸引了不少人的招聘语“一起牛气一起飞”被员工私下改成了“一起吹牛一起赔”。

经营不善，就得有人担责。公司成立五周年庆典上，董事长刘备主动为公司扩张后的经营不善承担了责任，决定让自己下课，不再担任CEO。当然，他也没有对公司的管理彻底放手，而是改为负责公司的业务发展。

刘备的担当让董事会无话可说，而高管团队则充满感激。虽然从道理上说，经营不善的最大责任人一定是CEO，可也别忘了，刘备不仅是CEO，同时也是这家公司的联合创始人、最大个人股东和董事长，在董事会拥有绝对的话语权，在公司拥有无人企及的威信。只要他愿意，完全可以把某位高管作为替罪羊，这也是绝大多数好面子的老板们的惯用伎俩，而刘备却没有这么做。所以大家觉得，刘备表现出来的坦诚、勇气和担当实属难能可贵，让人敬佩。

刘备辞去CEO没有给公司带来多大震动，虽然他拥有独特的个人魅力，也很受众人敬重，不过大家也亲眼看到，近两年在刘备的领导下，高管们相互倾轧，各自为政，而刘备自己则是整日救火，疲于奔命。

不少人觉得，刘备是公司的精神领袖，是优秀的董事长，但并不是合格的CEO。刘备非常仁慈和宽容，倡导家文化，而他自己无疑就是这家公司的家长，即使是最普通的员工也能感受到他的温暖，但仁慈和宽容的另一面则是刘备从不苛责于人，这从公司成立五年来从未主动辞退过一个人就可见一斑。刘备的领导风格在创业早期无疑是非常有利于凝聚队伍的，而随着公司规模从最初的20人扩大到今天的200人，已显得无法适应。最直接的表现就是，大家对年初下达的任务指标毫不在意，因为每个人都知道，即使指标完成的再差，刘备也不会指责大家。

刘备的主动担责，让所有高管都长吁了一口气，感激老板的坦诚和包容，没有拿自己开刀。然而，高管们的感激之情没有持续多久，很快就被刘备的“荒唐”举动震惊。

刘备决定聘请一个年仅27岁的家伙担任公司CEO，这个人的名字叫：诸葛亮！

“27岁？小鲜肉一枚啊。”销售总监张飞指着大屏幕上诸葛亮的照片夸张地说，“这个家伙说话是不是很‘娘’？”

张飞的话引发一阵哄笑，就连一向稳重的首席财务官赵云和客服总监黄忠也不禁莞尔。

“咨询顾问？是机场书店录像里那种滔滔不绝满嘴跑火车的家伙吗？”埋首于自己的笔记本电脑，低头打字的首席技术官关羽嘟囔了一句。

“西服很漂亮。不过，”首席运营官马超看着屏幕上西装革履的诸葛亮，满脸不屑地说，“除了结婚那一次，我都不知道世上还有西服这种东西。”

“那是因为你太胖，肚子大的像怀孕五个月的孕妇。”魏延的话像是和马超开玩笑，但是他的语气却让马超很不舒服。

“那也没有你‘绝顶聪明’夸张，”马超回击，“头顶秃得就像地中海一样。”

“懒得和你讲！”魏延双眼看天，翻起一对大白眼。

马超笑了笑掩饰自己的不爽。

短暂的尴尬，客服总监黄忠打破了沉默：“年龄小，缺经验。”黄忠说话一向言简意赅，但总能说到点子上。

坐在旁边的赵云替黄忠补充完整：“年龄太小恐怕难以服众，缺少IT行业经验很难把握战略方向。”

很显然，当高管团队听完刘备对诸葛亮情况的介绍，所有人都认为诸葛亮的履历和牛气腾飞CEO的职位相差太远，他们都很疑惑刘备怎么会产生如此荒唐的想法。

首先，诸葛亮年龄太小，只有27岁。且不说公司的整个高管团队都比这个年龄要大，就是公司中层也没几个比他年龄更小的。虽然说乔布斯、盖茨、扎克伯格这些IT天才当年的年龄也很小，可自己创业成功和空降成为高管毕竟有太大的区别。

与年龄相比，让众人更不可思议的是，诸葛亮完全不懂IT行业的任何技术，甚至从未有过相关从业经历。诸葛亮16岁考上大学，虽然这个年龄比大多数人都要早一些，但他学的专业是企业管理，和IT没有一毛钱关系。略与众不同一点的是，他从大学二年级起去一家咨询公司兼职，到23岁研究生毕业做到了这家公司的副总，26岁辞职离开成为一位独立顾问。这样的履历虽然也说得上出色，但实在看不出哪一点和牛气腾飞CEO这个职位相关。

最后，大家觉得文化相差太大。在牛气腾飞高管的印象里，咨询顾问就是那种整日打着整齐的领带，穿着深色的西装，皮鞋擦得铮亮的古板家伙，照片上诸葛亮的着装也似乎证明了这一点，而牛气腾飞和所有IT同行一样，圆领T恤搭配短裤算是最常见的着装，如果你愿意，哪怕穿着睡衣来上班，也未尝不可，不会有人对此大惊小怪。

毫无疑问，从履历上看，诸葛亮和牛气腾飞的高管们简直就属于两个完全不同的世界，甚至可以说，这是两个平行永不相交的世界。

但刘备最终还是说服了大家。

“我理解各位的疑惑。不过，我可以保证，”刘备拍着胸膛说，“诸葛亮一定可以领导公司走出困境，并取得成功。”

为了佐证这一点，刘备向高管们详细讲述了自己和诸葛亮的交往过程，以及自己对诸葛亮的认知。

六年前，诸葛亮在读管理专业研究生，同时在咨询公司兼职，而刘备当时还是一家上市软件公司的副总裁。一个咨询项目将两个本不搭界的人连接在了一起，一个是年轻无畏的初生牛犊，一个是壮心不已的盛年俊杰，咨询项目上的碰撞切磋逐渐转到了私底下的怡情小酌，两个相差二十岁的男人竟成了一对忘年交。项目结束半年后，刘备辞职创业，而诸葛亮也在研究生毕业后，去咨询公司担任副总经理。工作上虽然没有了交集，但两人的友谊却延续了下来，每年总有两、三次聚会。

在刘备最初认识诸葛亮时，就感觉这是一个与众不同的人，一个二十出头的学生，对着年龄大出自己几乎一倍的一群高管不卑不亢、毫不怯场，看事情一针见血充满洞见性，分析问题抽丝剥茧逻辑清晰。作为咨询团队年龄最小的一员，他竟然担任了项目经理，并且深得比他年龄大的几位咨询顾问的信任。其后，他更是年纪轻轻就担任了这家四十多人咨询公司的唯一副总经理，而且咨询公司的总经理是大股东挂名兼任，很少参与经营，所以他名义上是副总经理，事实上承担了总经理的角色和管理任务。在他负责咨询公司的三年里，业绩每年都以超过50%的速度增长，团队士气高涨。

“诸葛亮在推动战略落地、激励团队士气方面有着非常独到的才能，而这正是我们现在最需要的。”刘备最后总结道，顿了顿又说，“如果不是因为他还在上学，当初我就拉他一起创业了。”刘备的言外之意是要告诉大家，诸葛亮本就应该是这个团队的一员。

显然，刘备对诸葛亮的信心打动了大家。而且大家都觉得刘备在识人方面有着良好的直觉，这从在座的高管都是相关领域的一流人才就是最好的佐证。

最重要一点，也是大家不愿意承认却不得不面对的一点。刘备强调说，以公司目前的处境，就像是一艘伤痕累累濒临沉没的破船，没有哪位知名的船长愿意冒着毁掉自己声望的危险来掌舵，“所以，有诸葛亮这样能力突出的领导者愿意加盟，我们应该感到幸运才对。”

他最后这番话击中了要害，张飞、赵云和黄忠都点了点头，就连一直低头打字的关羽也抬起头来若有所思半晌，最终也点了点头。魏延虽然没有明确表示赞同，但也没有再提反对意见。马超似乎有话想说，但看了看刘备，最终还是忍住了。

无论如何，刘备是铁了心要聘用诸葛亮为CEO了。当然，他无论如何也想不到，很快他就开始怀疑自己的这个决定了。

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