《民企生存记》免费试读_鸿天大神

在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《《狂热尸潮》：--丧尸病毒》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题《民企生存记》免费试读_鸿天大神。

01章：面试

4月初的一个下午，GBC公司的生产技术部陈建宏接到公司命令和采购，供应商管理部门员工一起前往HN南阳去审核供应商，由于最近的飞机频繁出事，所以部分员工就不愿意做飞机，商定后做火车。可是往HN南阳只有那么一趟老黄皮车，速度奇慢。原本说好大家一起买把身份证号给采购人员即可。结果第二天，负责购买的人通知：你和另外一个质量人员身份证不能购买火车票，因为要去现场做一个激活，高铁站刚做一个规定。

由于还有2周才去，不是太急，在一个下午稍微空虚的时候，陈建宏约好质量人员2个人一起去火车站进行身份证激活顺带购买火车票。在2个人出发快到火车站的时候，突然，叮铃铃，陈建宏的手机想了起来，陈建宏拿起手机一看，陌生号码，由于和质量关系非常好，又是老乡。于是就开玩笑说了句，猎头电话。然后接按了个接通键。

“请问是陈建宏陈先生吗？”陈建宏回答说：是，请问哪位？

“陈先生，您好，我是SH的一家猎头公司，我这边有个大型民营集团的工作机会，不知道您这边方便不方便，有没有兴趣了解下?“

陈建宏稍微看了下旁边的质量同事，犹豫了一下，虽然说关系很好，真是猎头，希望跳槽的事情还是知道的人越少越好。稍微思考下后，回答到：可以的，什么样的机会？

那边猎头继续说道：是这样的，陈先生，我们现在在帮SH一家公司找一个工艺总监和一个质量总监，不知道您对那个更感兴趣呢？

陈建宏稍微愣了下，心里想这猎头刚做的吧，打电话给我肯定是看我的背景的吧，难道说你这总监没啥条件要求，看这样这总监也太不值钱了吧，就说：你应该是看过我简历的吧，质量我都没做过啊。基于背景我当然是对工艺总监更感兴趣。

那边猎头就说：好的，那您方便给我个您的邮箱，我将公司介绍和工艺总监的JD发给您，您看什么时候方便，把您最新的简历发给我。

陈建宏说：好的，你先把他们公司介绍和JD发给我看看，如果合适的话，我把简历发给你们，于是陈建宏就给了他一个自己的邮箱。

然后就挂断了电话，陈建宏在GBC已经干了快8年了，GBC是一家北欧公司，其在行业内的地位，在全球也是排进前三，很多产品更是在全球质量口碑排名第一，陈建宏前面2年也在负责整个集团一个关系节能系统项目，这个项目的故事我们将会在另外一本书《绿色节能故事》详细阐述，在公司建立了大量的资源，所以最近公司宣布让他负责某个产品线的工艺，下面配备了2个工艺工程师，之前在其它公司还做过研发工程师，工艺主管，现在在GBC做资深工艺工程师。鉴于这个公司的文化和最近的公司暗示会给予更多的机会，陈建宏也并不是有着强烈的愿望要离职，但是呢，心中一直有个梦想就是将来去做咨询，可是再看看各个咨询师一吹出来自己简历背景都是这个总那个总的，似乎中国的很多企业更认这个，所以陈建宏对职位的渴求远远大过对薪水的渴求。所以听到这个总监的职位就二眼放光。

但是一想想那猎头的一句质量和工艺都招总监，就觉得这职位不太靠谱，于是挂完电话就和那质量随口说一句，还真是猎头，只是这也太扯淡了，难道打电话之前不看看我的简历，看看我的匹配度吗？还问我质量总监和工艺总监，对那个更感兴趣。只能说明2个问题：要么这猎头刚做太年轻，要么这职位就是扯淡的职位。但是如果非常高端的职位应该不会让一个新手来做吧，所以归根结底就一个结论，这职位太扯淡。

质量同事就说：怎么说也是个总监啊，可以去看看。陈建宏就微微一笑说，听说民企的职位都是扯淡的，从大门随意出来一个都是经理，总经理，职位不值钱。等等看他发过来公司介绍和JD看看再说。

说完，2个人就直接去火车站激活身份证并购买了身份证。看看快5点了，2人也不回公司直接回家了。

转眼间过去2天了，陈建宏已经将这个事情忘的差不多了，陈建宏刚开完一个项目总结会，突然电话又想了，一看陌生号码。陈建宏有个很奇怪的想法，因为接听不要钱嘛，所以陌生电话一般他也会都接。

结果接听后，就听那边讲：陈先生您好，我是前二天给您打电话的SH的猎头，不知道您现在说话方便吗？

此时候陈建宏刚好在生产车间，于是就说：稍等，不要挂断，现在在车间比较吵，等2分钟。然后找到工厂一个工人休息的地方，但是现在工人都在产线上，所以没什么人也比较僻静，就问说现在可以了。请问您是？

那边说：我是前2天和您联系，给您推荐工艺总监的工作机会的SH一家猎头。不知道我发给您的邮件您看了没？

陈建宏一下愣住了，说实话他是真忘了，他觉得这职位不靠谱，这猎头也不太靠谱，所以压根就没有去看邮箱，尴尬了。不过幸好对方看不到。于是尴尬一笑说，不好意思，最近比较忙还没来得及看呢？

这是一家什么样的公司，能口头和我说一下吗？还有工艺不就是一个部门吗？还设一个总监？不就是一个工艺经理吗？

那边就说：恩好的，这家公司叫PAD公司，大概有三千多人。他是和您目前是一个行业，当然他们和您这可能没办法比，但是在国内企业，这个行业他们还是一个比较领先的行业。因为集团在全国有5大生产基地，您这个职位是在集团总部，下面有各大基地的工艺都要向总部汇报的，而且我刚刚得到消息就是不仅仅是工艺维修也要汇报。他们重组了组织架构叫生产技术中心，这个职位直接负责生产技术中心，向小老板汇报，小老板是刚从英国留学回来，在英国呆了很多年，很有英国绅士风度的。在管理上也在向外企靠拢，他们还聘用了2个RB顾问从丰田来的。企业进行变革期，所以需要大量的外企人员，尤其像您和他行业又一样的，他们是非常欢迎的，他们小老板指明说优先您公司的人员。

陈建宏说，恩，听起来相当不错。他们工艺人员大概有多少人？

那边猎头说：这个倒是没有问过他们，我可以来问问。您要是感兴趣的话，把您简历发给我，我来推荐推荐。

陈建宏说：那好的，我晚上回去看看你的邮件，然后将简历发给你。

那猎头就说好的。谢谢。我收到您简历后，我们再沟通。

陈建宏说:好的。

晚上吃完饭后，陈建宏打开电脑搜索到猎头发送的邮件。仔细研究了，并查询了下PAD公司的网站，该公司规模确实可以，年销售额近三十个亿。在SH城和WE城和ZE城和GU城等有五个生产基地，其中SH有二大生产基地。

陈建宏看着这信息就有点心情澎湃了，这公司看着不错啊，规模可以啊。怎么会需要的总监要求这么低。我之前最多也就是主管，管人数量最多10个人。一下头管这么大集团的这么庞大部门，有难度啊。估计成功可能性也比较小吧，一会兴奋，一会沮丧，这就是陈建宏当时的心态。

最后，还是决定试试看，成不成自己也没什么损失。于是将简历就发给猎头了。

然后连续三天，每天陈建宏都处于即盼望到最后又失望。每天起床希望收到猎头消息，每天下班又再感叹一下自己的条件。没有自信啊。下周四就要去供应商审核了，心里又在想千万别通知我面试刚好是审核的那几天啊。

就在周四的一个上午的时候，猎头的电话来了，直接预约下周一上午9点见面，说那边老板想和您聊下。陈建宏抑制住内心的高兴，故作沉稳的说：好的，没问题，请将他们的地址发给我，我面试过程中有什么需要注意的吗？

猎头回答到：我会邮件告诉您地址，以及您到公司后的联系方式，小老板是从国外留学回来的，相对来说企业也处于变革期，你稍微注意下仪表，最好穿西装。相对来说他们老板不太懂技术，您只要体现您的专业性就可以了，将您现在公司的技术正常展示他应该就会特别感兴趣的。另外，您面试后给我回个电话或者发个消息，我继续帮您跟进。

陈建宏说：好的。

等到下周一，陈建宏如约按照猎头提供的地址，来到PAD公司门口，打电话给该公司的人事经理余晴，余经理您好，我是陈建宏，应聘贵司的工艺总监的，就听对面一个爽朗的女士声音说：陈先生您稍等，我马上过来接您。

陈建宏回答说好的，就挂掉电话。心里就在想，民企的服务还可以啊。人事还挺客气的，人家都说人事是企业的门面，一个公司人事的素养决定这个公司对员工的关注度，从这个公司的人事的表现看看，这公司对员工的关注应该是相当不错的啊。不过后面事实证明这句话还是有很大问题的。

不长时间，就看到从公司大厅里面走出一个1米6左右的留着短发的大概三十来岁的一个女士，并且穿着标准的职业装。上身衣服，下身职业裙，后来才知道这是公司的工作服，女士标配服装。看上去挺精神的。看到陈建宏，就微笑的问，您是陈先生是吧？

陈建宏说：是的，您好，您是余经理。

余晴说：是的，您好，陈先生，请随我来。

陈建宏随着余晴说来到2楼，并进入一个会议室，明显感觉到不一样的风格，会议室全是实木椅子，实木桌子，标准的土豪装饰，与外企的简约风格完全不同。

余晴说：陈先生，您稍等，我们小老板现在正在开会，估计半个小时左右。我给您倒杯茶，您稍微等下，刚好利用这段时间稍微填一下您的个人信息采纳表。

陈建宏说：好的。谢谢！

余晴就拿了一个表单和纸笔，并且倒了一杯水，然后就退出会议室了。

会议室就突然变得静悄悄的了，只剩下陈建宏一人，陈建宏趁机在环顾一下会议室。确实会议桌是一个长椭圆形实木桌子，椅子全是那种太师椅，看上去好有气势，那与外企是完全二种不同风格。

看了一下四周，然后就拿起笔将信息采纳表快速的填写完整，无非就是教育背景，工作经历，紧急联系人之类的。填写完成后，就做在会议室边喝茶边等。

还好，等的时间并不长，大约10分钟不到，余晴就敲门进了会议室，说：陈先生您好，现在我们小老板有时间了，我带您直接去他办公室谈吧。

陈建宏说好的。

小老板在三楼，在余晴的带领下，来到了三楼，刚上三楼，就远远看见走廊尽头走来一个二十来岁，长的白白净净的个子大约1米8的瘦瘦的帅小伙子，穿着黑色西装.

余晴小声说道：那就是我们小老板，尽头是大老板的办公室，他每天早上要和大老板碰一次面，现在整个集团生产都基本上是他在管，大老板基本上不怎么管了。

陈建宏：小声问道，请问你们老板怎么称呼？

余晴，微微一笑说到：小老板叫元帅。开国元帅的元帅。

陈建宏，点点头说：恩，这名字起的好。

眼看着，小老板先进一个办公室去了，陈建宏就想那应该就是小老板的办公室了。果然，余晴带到那个房间门口就开始敲门。

随着里面一声温柔的声音说到：请进。

余晴就推开了门，陈建宏一看，里面房间很大大概有二三十个平方吧，左侧放置了2排位置，每排大约做3个人，元帅就座在最里面，看那样子也是刚做下，和他一边还做了一个小女孩，看上去岁数也不大，右侧放置了一个大椭圆实木会议桌，整个房间都是全实木的桌椅。全部土豪色。

就听余晴说：元总，这是陈先生。

元帅说：好的，然后就对陈建宏说你请坐。

由于元帅对技术也不是特别懂，就随口和陈建宏聊了几句，问问陈建宏的一些工作背景以及个人信息和特长等方面的信息，觉得陈建宏谈吐，思维逻辑等各方面还相当不错，比较满意。于是就转头和那边上的小女孩说：张美，你去叫下RB专家和他的翻译过来和陈先生聊聊技术方面的事情。

那边上的那个女孩，就抬起头回了声好的，然后就拿起电话打了个电话，然后说：稍等，估计5分钟。

其实总共等待也就三分钟左右，从门外推门进来2个人，一个六十来岁的老头，头发微白，个子大概也就1米6左右，后面跟着一个扎着小辫子，年龄大概二十来岁的女孩，穿着公司统一的服装，到这里陈建宏基本上也清楚了，穿西装带裙子是女员工标配工作服。就听元帅说：这是RB精益专家松本先生，旁边是他的翻译李芸。

陈建宏就站起来像RB人挥挥手说：您好。

那RB专家就笑眯眯的摆手让陈建宏坐下。

然后他和翻译也同时做下，然后元帅就说，技术上我不懂，你们聊。然后就起身离开他办公室去做其它事情了。

RB专家就首先和陈建宏聊了一些基础的精益知识，由于陈建宏在自己公司就是精益负责人，所以对大部分精益工具都很熟悉，自然是应对如流，所以RB专家十分满意，然后又问他一些产品知识和一些产品问题如何解决？陈建宏作为同行业并且有十多年的工作经验，这些问题自然是难不住他。他针对他们的问题给出了很多良好的建议从工装夹具设计到产品质量管控方法等等。RB专家是表示完全的赞同。最后RB专家说：总体来说你的技术能力还是相当不错的，我是比较满意的。然后就结束了。

然后小老板的助理张美就说，那陈先生您稍等，我打电话叫人事经理余晴过来，看看还有没有其他事情。

大约过了2分钟，余晴走进办公室，对陈建宏说：陈先生您好，请跟我来，由于我们有个副总裁他对生产现场的经验也非常丰富，所以他也会再面试面试您，但是现在是吃饭时间了，我带您在我们食堂吃个便饭，然后和我们副总再谈谈。您下午有时间吧？

陈建宏想来都来了，这么大老远的。来都来了，既来之则安之，而且刚好看看他们的食堂是什么样子？就说好的。

余晴带陈建宏到食堂，结果一看那食堂就像电视上5，6十年代大食堂那布置一样，而且饭菜质量也是极其差劲。陈建宏稍微吃吃就不吃了，这食堂伙食真是太差了，再想想自己现在在的那个公司，每天中午除了用一个个小碟子盛的干净的精致的可口的中国餐，还有各种包子，水果，牛奶。更是有西餐，每周还不定期推出泰国餐，法国餐。这简直就是一个是现代文明的饮食，一个是原始社会的饮食。心情一下失落的很。

余晴很快吃完后，又带陈建宏到一楼的一个会议室坐下，和陈建宏说：您休息下，一点钟我来叫您。

陈建宏说好的。

百无聊赖，陈建宏拿起手机开始翻看着当天的新闻，因为又不好意思真的在这睡着，那样感觉影响太不好了。

看看新闻时间过的也很快，大概五十几分钟时候，就听到敲门声，然后余晴就进来了，说：陈先生，请跟我来，我们副总裁王总现在有空。

陈建宏：说好的。

然后他们一起再次来到三楼，小老板隔壁的一个办公室，同样是土豪式装修，一张很大的办公桌和一个圆式沙发，大约十来个平方吧，大办公桌里面站着一个头发微白的老太太，正在低头整理文件，就听余晴喊道：王总，陈先生来了，面试工艺总监的，元总让您也给看看。

老太太抬起头，微微眯着眼睛看了下陈建宏就微微一笑说：请坐，稍等下，我找个东西，马上就好。

余晴就说：陈先生您请坐，然后又转个头对老太太说：王总，我先走，您这边谈完给我打个电话。

然后就转身走出房间，轻轻的将门带上。

然后老太太一看就陈建宏一个人做在那也不太好，就叹口气说，他们这些东西总是乱放，算了等会再找。

然后就走过来，坐在沙发的另一边，陈建宏是做在靠近门口一侧。

老太太就先大概问了下陈建宏的大概情况，然后就说：现在的工艺不好管啊，我叫他们都经常半个小时到一个小时才下，很多事情和他们讲完很长时间都不做，问他们他们说忘了，你如果来，你打算怎么管呢？

陈建宏想了想说到：针对事务忘掉的，可以采用可视化管理，讲任务可视化，定期跟踪。针对您很长时间叫不到位，可能我要了解实际情况后再看如何来优化他们的工作流程，看看是否那边环节出问题，理论上讲，您作为副总裁叫都要很长时间，这是不可思议的。除非是有特殊原因的，我要了解这个”特殊原因“，才可能采取应对措施。

老太太点头到，可以的。又聊聊会产品知识，毕竟是同行而且是全球领先的同行出来的，生产现场管理相对民企来说那肯定是有很多吸引力的，所以最后聊的结果也是对陈建宏比较满意，当然当时王总并没有当面说什么。而是说那我们今天就聊到这里，我让人事过来看看是不是和你还有什么交代的。

陈建宏点头说好的。

于是老太太就拿起电话打电话叫余晴过来。一会余晴过来，就让陈建宏在外面稍微等下，她就进去和老太太聊了2分钟左右，就又出来，和陈建宏说：陈先生，请随我到二楼办公室来。我们再就人事上的一些细节再聊聊。

陈建宏随即到好的，就随余晴来到2楼会议室做下来后，余晴马上就微笑着对陈建宏说：

目前老板和我们副总还有RB专家和您聊下来对您都非常满意，那么我们现在就谈谈关于薪资问题。

您说说您心里最低价位是多少？

陈建宏听到这，内心是一阵窃喜啊，但是表面还是装着很严肃的思考下说，其实我没有多要，这个数基本上就是我的最低数字了，再低几乎和我原来差不多了，我来就没意义了。

余晴就说：这样吧，您是猎头介绍过来的，你也知道，我们付猎头费是根据您的工资来付的。到时候猎头问你工资您就少说点，理论上这个钱应该是能支付的。注意这里就是一个坑，后面并没有按照这个数额来兑现。

陈建宏一听既然能满足我要求，和猎头说少点也没问题，所以有时候坑别人就是坑自己，那是一点都不假啊。

于是就和谈就在愉快的气氛中结束了，陈建宏也如意的达成了此行目的。基本确定了，然后余晴就说那我们今天就先谈到这里，具体其他细节面会让猎头继续和您谈。陈建宏就说好的，然后就内心满怀喜悦的回去了。

当然出门后，没有忘记给猎头打个电话讲述了大概情况，说他们总体很满意，具体他们说会通知你再和我谈。

猎头那边接到这样的信息，自然也是非常开心的说，那好的。您就先回去，路上注意安全，等我这边消息。

鸿天大神说

面试，通过猎头找工作，看看你们是怎么通过猎头找工作的。其实猎头找工作也分很多种，档次高的职位和一般的职位要求也是不一样的。

02章：谈判

陈建宏回家后，第二天继续回家上班，整整一个星期都非常平静，没有然后消息，虽然表面很平静，但是内心陈建宏却是非常焦急的等待，除了吃饭差点，陈建宏对这个公司的职位还是有很大的兴趣。从锻炼和发展机会还是相当不错的。现在公司最多能给的机会就是管理三二个人，然后也是一个非常小的区域。涉及到的范围也仅仅局限在一个产品的工艺上面。那毕竟是一个集团的工艺。牵涉到不同的产品范围和不同地方的工厂，以及更多不一样的工艺。

然而一个星期了，还是没有任何消息，陈建宏已经有点失望了，毕竟按照正常惯例，如果一个星期没有反馈，基本上就是没有戏了。

在过了一个星期的某个周三下午开始做火车前往供应商处审核了，在去的供应商路上，由于其它同事早就一起买了票，所以他们做在一起，而陈建宏是和质量位置坐在一起，质量就开玩笑的问到：上传你那总监职务的机会怎么样了？有机会出去以后别忘了带上兄弟啊。

陈建宏，脸微微一红，说：哎，估计还是实力欠缺啊，估计不行。上周去面试，当时说的挺好，说对我挺满意的，不知道为啥，一周了也没有任何消息了。

质量就说：那就再等等，或者直接打电话问问猎头。有没有最新进展？

陈建宏说：算了，如果他们有机会，肯定也会积极联系的，毕竟做成一单，他们可赚不少钱呢。有钱不赚，傻啊。

二人又闲扯一下其它东西的时候，突然电话响了，陈建宏一看正是那猎头电话，陈建宏内心一阵窃喜，说唉有戏啊。

由于陈建宏他们是做的那种绿皮老式的破旧火车，在卧铺车厢里面，跑的又慢，然后又吵的要命。所以拿起电话根本听不清，而且里面也不是特别方便，于是也不管对方说什么，就说我现在这边比较吵。你等个2分钟，我找个安静的地方。

于是他就跑到一个二节车厢对接的中间段，稍微安静点，说：现在可以了，您说。

那边就说：陈先生，您好。我这边现在得到对方公司的通知，对您非常认可，已经没有什么问题了，下面就是看薪资这块了。您原来要的工资，他们说满足不了，所以想看看您心里面的最低价位。

陈建宏说：我是看中这个机会，所以薪资根本就没有瞎要，这上面的数字基本上是我的最低要求了。算上，他们周六还要上班，还有我每天来回的路费，我可能还倒贴，原来我上班离家里面只有5公里，现在是将近60公里。这个成本也是非常高的。

猎头说：这也是。但是他们现在这般确实是暂时给不了，但是可以承诺以后给您涨上来，如果您的能力得到对方的认可的话。

陈建宏微微一下道，当然微微一下对方是看不见的：这就有点开玩笑了，能力认可不认可到时候还不是他们说了算啊，再说现在让我去就是针对我的能力给钱的啊。后面证明我的能力，只是说明他们花的钱是值得的，他们眼光是好啊。如果后来证明我不行，那是他们眼光不好啊，我是对自己能力是很有信心的啊。

猎头说：这样吧，那我再和对方沟通沟通吧。

陈建宏，这时候开始有点患得患失了，再想如果不行那就有点太可惜了，陈建宏性格中有点不太好的东西就是，做什么一旦看中，想去做了，就总是想好的方面，想的太美好，而忽略了其它很多实际的问题，导致最后做很多选择都不是太好，所以这个时候在患得患失的心态下，而且也想起了当时对方人事也就是余晴说这个要求是可以满足的但是和猎头少说点，就说了句话：说少一点是可以的，太多就不行了。

于是那边猎头明显的一愣说，然后说好的，陈先生您放心，我肯定是和您是一条线上的，我们也希望您拿的多点，我们佣金也能多拿点。

陈建宏于是就微微一点头对着电话说那好的。于是就挂完了电话，然后就往卧铺里面走去。

那质量同事就和他说，猎头?谈的如何。

陈建宏说：恩，说是对方看中了，但是钱上面觉得我要高了，现在想想我太实在了，当时就应该多要点，这样和他们再谈，现在我就按照正常跳槽30%左右的涨幅要求的，而且原来上班多近，现在要跑这么远，这来回费用要是扣除的话，我几乎是倒贴了。还是不会算账啊，就这他们还要我再降点。

质量同事说：恩，如果机会不错，钱少点也无所谓，后面会涨上来的。

陈建宏说道：这东西不太靠谱了，谁知道什么时候涨上来，能不能涨上来。不涨你也没办法啊。看看他后面怎么说吧？

2人又闲聊一些其它事情，大概过了2个小时左右，陈建宏的手机又想了起来。

陈建宏低头一看，微微一笑说道：又是那猎头，于是又跑到一个僻静的地方，接通了电话。

就听那边的猎头到：陈先生您好，我这边和公司又沟通了下，他们说在您原来基础上面少这么多钱.您看您这边有问题吗？针对猎头说的数字，

陈建宏心里面默默盘算了下，如果这样的话，其实比我原来还是多一点，但是如果算上来回这么远的路费，那可就还不如我原来多了，而且还要加班。周六还要上班啥的。民企不是听说一直都是要加班的。

陈建宏想了想还是决定不下来，于是就说：我再考虑考虑吧，确实太少了。

猎头那边就说：恩，可以的，那您什么时候能够给我答复呢。

陈建宏就说：我考虑考虑吧，大概下周一二给你答复吧，今天已经周四了，我也要和家人商议商议，现在我在出差的路上，要周六才能回去。

猎头那边就说：那好的。我们下周一再联系。

陈建宏回答说：好的。

陈建宏挂完电话就回去位置上了，又和质量同事闲聊聊其它事情，也到晚上了，因为火车是到第二天早上才到，所以晚上就在火车上随便吃了点后，就各自休息去了。

陈建宏和供应商按照正常流程对供应商进行了为期二天的审核后，又坐着绿皮火车回来。

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