《小城蜗行》——虫翀飞

在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《《武弑诸天》——紫风秋画》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题《小城蜗行》——虫翀飞。

第001章 大青城大学毕业生

七月的第一天，天气格外晴朗。

几朵洁白的云悠闲地飘荡在蓝天上，看起来一副慵懒惬意的样子，不由得让人羡慕。太阳早已高高挂起，带着温度的阳光撒落下来，照在身上暖洋洋的，再加上一缕清风拂面，那是一种说不出来的舒服的感觉，仿佛能温暖寒风、融化冰雪、消散雾霾，甚至还能给予希望、带来快乐、充斥幸福。

这种感觉，不要说在大城市很难体会得到，即便是在大青城这样一个小城里也不常见。

孙争成站在大青城大学的大门前，望着高高耸立的图书馆，不由得轻笑一下。

四年前的今天，对于孙争成来说，是幸运的一天。他虽然在重点高中上学，也想努力学好功课，但是脑袋始终不开窍，再加上没有真真正正下功夫学习，导致学习成绩一直以来都很一般，始终是在中下游徘徊。像孙争成这一类的人，就算是在高考中超常发挥，绝不会比平时多考几十分，可以说想考上大学绝对不是一件容易的事，更别说想上一个好大学了。

除非，发生天上掉馅饼这样幸运的事情。

偏偏就有这样幸运的事情发生。

孙争成上高三的那一年，一直处于迷茫状态，就在他还不知道以后的路如何走的时候，大青城给了他一条走向大学的道路。

孙争成所在的大青城，以前并不是一座城市，而是一片杂草丛生的荒芜之地，由若干零零散散的村子组成，最多算是个没有名字的小镇子。但是一个偶然的机会，发现这里的地下藏着丰富的资源，于是荒芜之地摇身一变成为了一座资源性宝地。于是，小镇子变成了大青城，取长青万年之意。

发展从来都不是一帆风顺的。

大青城从建立之初至今也就仅仅三十多年光景，由于是从零起步，再加上经验不足，导致大青城整体发展十分缓慢。为了扭转这种局面，大青城的最高管理层启动了人才与发展实施计划，希望能够推动大青城整体发展向好。

原本大青城希望通过大量引进人才，迅速解决人才急缺的问题。但是，当实施起来才发现，全部引进需要大量资金，对于家底不够厚实的大青城来说这很不现实。因此，大青城只好引进了一些稀缺的高端性人才，对他们信任有加，希望能够迅速见到效果。但是，过分的信任与过度的放权，使这些高端人才有些自信膨胀，在没有全面掌握大青城情况下，把带来的成熟经验套用在大青城的发展上，初期确实收获了一些成绩，但是没用多久就给大青城的发展带来了严重的损失。

因此，大青城在引进人才方面上的惨痛失败后，经过非常慎重的考虑，得出的结论是引进高端人才要做，但是除了提建议、谈想法之外，不能给予太多的实质性的权利，不能再发生影响发展的事情。然而，这么做又有点矫枉过正，好的建议不能得到真正落实，好的结果也强差人意。其实，这对于大青城来说，需要承担一定的责任，更准确一点说的话，对于大青城的高级管理者来说，更需要好好反省自己，承担起应付的责任。

关于引进人才的事，在当时被广泛宣传，大青城的人基本都是知道。但是，对于造成的损失，被大青城管理层给掩盖了下来，极少有人知道。

经历使人成长，大青城也是如此。

大青城认识到，人才要靠自己培养。培养自己的人才，这才是长久之计。

于是，大青城决定建设一所自己的大学，并提前确定名称为大青城大学。

这个消息对于所有大青城的人来说，无疑是一个天大的好消息。

对于一些不想出远门上学的人来说，更是喜上加喜。孙争成就这些人的其中一员。

但是，对于孙争成来说，却是忧大于喜。他担心的是自己的成绩不够理想，考不上大青城大学，甚至考不上任何一所大学。如果那样的话，即便是自己在大青城居住，可能永远都不会接近大青城大学。

然而，大青城大学没有放弃接收孙争成这样的人。

在孙争成上了大青城大学以后，才慢慢了解到一些信息。

为了把大青城大学快速建成，能够赶上接收当年高中毕业的学生，大青城可以说是不惜余力的增加投入，加快建设进度。

俗话说得好，心急吃不了热豆腐。大青城的急迫心情，让一些别有用心的人钻了空子。在建设大学的过程中，为了加快进程，在一些环节上走了捷径，那些别有用心的人就趁此机会，从中捞了一大把好处。等到建设大学需要的资金跟不上的时候，大青城傻眼了。于是，就成立专家组找原因，找来找去，挖来挖去，不敢找了，也挖不下去了，最后不了了之。建设大青城大学的项目，不得不暂时停工。

关于大学建设的问题事件，在学校中流传着诸多版本。这一版本是比较流传比较广的，也是大多数人，包括孙争成觉得可信度是比较高的。

当时，大学的教学楼建成两栋，宿舍两个区，食堂一大一小，其他的一概没有建成。但是就现有的这些设施，仅仅能满足第一年使用。

这时，大青城管理层作了一个大胆的决定，当年招生不能停，利用一年的时间一定要将剩余的建设完成。

也正是因为如此，首届招生才没有被叫停。

不得不说，这的的确确是下了一手好棋。为了将这手棋下好，大青城管理层还想了不少招，那就是放宽招收分数线门槛，增加招收自费生。

原本设定的正常招生的分数线是比较高的，超过这个分数线的人确实不多。那么，扩大招生就是，对于低于正常分数线以下的人，采取自费上大学的方式，额外招收上学的学生。也就是说，分数是多少都没有关系，只要报上名，只要肯花钱，学校就会以培养人才为目的，毫不犹豫地录取。这样一来，那些很多分数低，还想上大学的人有了上大学的机会。对于有钱的家庭来说，非常高兴，花上丁点钱就上大青城首所大学，值啊！对于普通的家庭来说，更是高兴，花上一笔钱上大学，这是运气，也是改变命运的投资，绝对超值！这就是这样，首届招生人数远远超出了所有人的预料。

对于大青城管理层来说，那是相当高兴，人数越多也就意味着学费越多。而且，无论是正常招生还是自费生都必须要一次性交齐四年学费。最重要的是，首届招生是不限制人数上限的，于是涌进了大量的自费生。这一年到底学费总数有多少，估计除了几个关键人之外，没有人真正知道这笔钱的数目。不得不说，这一招确实在一定程度上，大大地解决了资金短缺问题。

也就是在首届招生费用交上去以后，暂停了很久的大学修建工程再次启动。

对于首届大青城大学生来说，为大青城大学的修建出了一份力。同时，也用四年的大学时光见证了大青城大学的建成。

一直到首届大学生毕业，大青城大学算是磕磕绊绊完成了九成的工程建设。

孙争成的目光从教学楼离开，扫过远处还有一些正在施工的场地，不由地苦笑。

回想起上学的时光，对于孙争成来说最难的就是考试。像他这样的人来说，考试不能正常通过是太稀松平常的事了。考试没有通过怎么办，只有补考，就要交补考费。自费生都是在正常招生分数线以下的，在学习上下的功夫不到位，往往考试一结束就开始准备好钱，等待补考。补考不过，再补考。当然了，自费生也不全是不好好学习、不好好用功的，没有补考的自费生可谓是凤毛麟角。孙争成也是没少交补考费的之一。

还有一句值得提，补考费用在四年时间里，不忘与时俱进，先后提升了两次费用。

此外，与时俱进的还有书本费。学校以增加学习内容，以提高学习质量，以增强学生素质，等等各式各样的目的，大大增加了书本的数量，无疑也增加了学生的花费。甚至，有些书都不知道是哪个小印刷厂出品的，纸张粗糙也就算了，缺页、掉页屡见不鲜，内容各种错误也是时有发生，给授课老师也带来了教学上的麻烦。

增加书本费不过是举个例子，像这样的还有很多。比如，一些学校提供的消耗性学习用品，价格越来越高。再比如，食堂饭菜慢慢涨价，电费涨价，水费涨价，等等。当然，这些涨价一定有客观原因，但是其中的主观原因也是一定少不了的。

回忆这四年期间，校园里发生了许许多多的事情，真真假假，是是非非。现在都已经是过往云烟了。

孙争成斩断思绪，抬头看了看天空，几朵白云缓缓飘过，那份悠闲的感觉，让孙争成羡慕不已。此刻，他非常安静，脑子里什么都没想，空空如也。

微风吹过，孙争成的头发随风摇曳，有几根头发在耳边，搔得他感觉痒痒的。

是时候做一些改变了，明天要去签约的工作单位报到了。

孙争成随便找了个理发店，剪去了长发，理了个平头，然后回家找了一身正装，为明天去工作单位ZY做准备。

第二天，孙争成穿着正装，精神饱满地来到了工作单位ZY报到。

孙争成进了大门，看到门卫，简单表明了自己的来意。

门卫一听是新人来报道的，显得很热情，几句话就告诉了孙争成应该的地方。

孙争成进入门卫告诉他的大楼，直奔三楼的人事部门而去。

第002章 第一次与人事部门打交道

看着面前门上挂着人事部部长的标识牌，锃亮的材质反映出了自己的样子，孙争成心里不由得突然心跳加快，紧张感一下子遍布全身。

人事部对于所有刚刚从学校毕业的人来说，既是一个即将开始工作的起点，更是一个让人望而生畏的地方。对于他们来说，第一次与人事部门打交道，也就是意味着与学生这个身份彻底告别，即将走向工作岗位。与人事部长的第一次见面，往往对以后仕途的起着关键性的因素。因此，在见人事部长之前，可以说，没有人不会做足准备工作，就是希望自己的表现给人事部长留下一个好印象，让部长能够在众多新人中率先记住自己，争取优先得到机遇，给自己以后的人生道路开个好头。

绝大多数人都是这么认为的。对于刚刚毕业，即将开始工作，这个时期的孙争成也是这么认为的。可是，现在的他怎么也不会想到，多年以后，自己会重新认识人事部门，想到起第一次对人事部门的看法，不由得觉得自己真是太幼稚了，太可笑了。

事实上，人事部门早已拿到这些新人的档案，对于所有新人已经有了初步的了解，甚至对于每个人的背景状况都了如指掌。所以说，第一次印象，就是在档案交到人事部门的时候，算是已经完成了。人事部门通过对档案的分析和判断，对于每一个新人都进行了初步的筛选和分类，基本上已经决定了每个人的去向。这是人事部门的基本素质之一。

当然，这其中有没有什么例外，可不可以搞小动作呢。这是不需要作出明确答案的。

孙争成不是想不到这一层，但是他不会去想，更不会去做，既不屑如此，也不敢如此。在他看来，这是没有真本事的人才会去干这种事，自己各方面虽然不算出众，但是还算有点能力，还能吃苦，能干活，一定能得到领导的赏识。另外，他还觉得，搞小动作是双刃剑，一种是能够给自己建立优势，带来好处，另一种可能就适得其反，招来隐患。既然不能确定是好还是坏，那么，孙争成宁愿不去做，也不想去尝试没有把握的任何一种方式。

所以，现在站在人事部长门外的他，两手空空。

孙争成深吸一口气，把自己的个人简介又在脑里回忆一遍，低头看看自己衣着，拉了拉自己似乎觉得有点褶皱的衣角，重重地咽下口水，抬手轻轻敲门。

“请进！”一个略显深沉的声音从门缝传出。

“您好！我是新来的……”孙争成推门进去，还没等看清楚坐在办公桌后的人，就立马低头并微微欠身，说道。

“哦，你是孙争成吧！”这一句话语气尤为肯定，这也让孙争成感到特别意外，难道他认识我？

“是，我是。”由不得孙争成细想其中缘由，赶紧点头回答。

“好，请坐。坐下说。”

这时孙争成才发现桌前还有一把椅子，连忙坐下，抬头看着面前的这个人。

这个人约莫四十多岁，眼睛不大，却非常有神，仿佛能看穿一切。他穿着一身灰色西服，双手十指交叉放在桌上，显得十分精神。

“我是人事部长，我姓谷，你叫我谷部长就好了。”谷部长很平淡地说。

“谷部长您好！”孙争成赶紧回应。

“小孙啊，”谷部长略为顿了一下。

孙争成听到小孙这两个字，心里不由得一热，瞬间感觉谷部长这个人亲近，于是赶紧点点头。

“你来得挺早的啊。”谷部长继续说，“你的档案我都看过了，基本情况我都已经了解了，挺好的。”

“嗯，嗯。”听到两句说完，孙争成连连点头，心里则又是喜又是忧。喜的是，他竟自认为谷部长对自己已经有所解了，就是说谷部长心里已经记住他这个人了，这当然是好事了。忧的是，他自己精心准备的自我介绍，还有个人经历、表示决心等一切准备好的话，在此刻已经显得不那么重要了，甚至可以说是没有什么太大的用处了。

“先这样吧，已经有几个新人来报道了，你先去二楼的会议室找他们，等人到齐了，一起开个会。”谷部长说话干净利落，几句话就立即安排好了孙争成下一步的去向。

“好的，谷部长。”孙争成听到这里，也明白了，这次面试到此就算是结束了。

“谷部长，那就我出去了”于是，孙争成起身，冲谷部长微微一笑。

谷部长也很有礼貌的还以微笑，看着孙争成转身出了门。

孙争成转身出去后，轻轻地把门拉上，但是没有关严，就像他进来之前一个样子。

这时，孙争成才轻轻出了一口气，虽然进去与谷部长交谈的时间不长，但是心里依然是很紧张，额头上已然微微渗出了些许汗水。

孙争成随便选了一个方向就往前走，走了几步，前后看了一看，发现此时走廊里恰好一个人也没有。于是，他紧张的心情才真正舒缓下来，紧绷的身体也轻松了许多，用手背轻轻擦了擦额头上的汗珠。

此刻，孙争成才想起来这是三楼，而谷部长安排他去二楼会议室。

“呵呵。”孙争成傻笑一声，刚刚走的这几步恰恰使他远离了楼梯，于是他回过头来，向着楼梯走去。

三步并做两步，孙争成来到楼梯口，正准备下楼，就看见一个年轻人上楼。

这个年轻人看起来要比孙争成的年龄大上一些，略显成熟。他手里拿着一个鼓鼓的牛皮纸档案袋，上楼很稳重，一打眼就给人一种充满朝气、十分干练的样子。

孙争成初步判断，这个人一定是在这个楼里工作。想着以后可能会再见面，现在一定要给他，或者说给遇到的每一个人都留下一点印象。于是，他没有下楼，而是稍微往边上挪了一挪，给那个人让出了上楼的空间。

“你好！”孙争成这一次面对的不是谷部长，也不是任何一个领导，语气很自然，没有一丝的紧张感。

那个年轻人早已看到孙争成，听到问候的话，显露出有一点点意外的神色。但是，他并没有停下上楼的步伐，冲着孙争成点了点头，回复了一句你好，就来到了三楼，沿着三楼走廊往里面走去。

孙争成看了一眼年轻人的背影，这才下楼去找二楼的会议室。

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