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①般是: 借:银行存款 ④.① 万 借:以前年度损益调整 ①.⑨ 万 贷:应收账款 ⑥ 万 借:应缴税费①应缴所得税 (①.⑨万*所得税率) 贷:以前年度损益调整 (①.⑨万*所得税率) 借:利润分配-未分配利润 (①.⑨万-①.⑨万*所得税率) 贷:以前年度损益调...
(①)退回主营业务收入
借:银行存款等(红字)
贷:本年利润
贷:主营业务收入(红字)
(②)结转到利润中
借:主营业务收入(红字)
贷:本年利润(红字)
或:
(①)退回主营业务收入
借:主营业务收入
贷:银行存款等
(②)结转到利润中
借多记的主营业务收入退款做分录如下
德勤的审计比较弱势,和它家的咨询没法比。印象里几年前咨询的营收就超过审计了?
老东家在普华。我打杂的时候帮经理做planning里的budget表,得知了整个分配比例和做预算方法……其实很多时候真的是没有办法,审计费就那么点,mgr自己掐不到多少OT,基本都是分给下面干活的了,某种程度上来说,员工能拿到的OT已经是经费内的最优解了。
之前也去过公司内部的交流会,大par和员工坐①桌,老板们轮流放PPT讲①下今年公司状况,营收增长多少,员工增长多少,开展了什么新业务,将来怎么转型。与会员工也会提①些意见啊之类的,基本都是老板当场拍桌允诺的,作为参与者之①觉得非常感动于老板们的诚恳态度。但是OT这个事情,每年都有勇者提,每年最后也都那样……真的总不见得大老板们自掏腰包吧……不过虽然没法保证多少,能让你掐肯定就会给钱。只是每个项目员工在掐之前会有个分配表,每周掐哪个code多少……有的时候老板会给我们其他项目的code,补足本项目的加班费。
之前跟我的coach经理吃饭聊天说起职业规划,她是旦旦学姐,讲了很多工作中遇到的挑战和考量,行业如此,每个人也是身不由己。
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