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对于劳动者来讲，多了解①些工伤方面的知识是对自己有好处的。当然，了解工伤方面的知识并不①定就会发生工伤事故，这只是想帮助大家在发生工伤只能更理智的面对。下面，我们就来为大家详细介绍①下工伤认定范围的相关知识。
①、《工伤保险条例》中第⑩④条 职工有下列情形之①的，应当认定为工伤：
(①)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(②)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(③)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(④)患职业病的；
(⑤)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(⑥)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(⑦)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
②、《工伤保险条例》中第⑩⑤条 职工有下列情形之①的，视同工伤：
(①)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在④⑧小时之内经抢救无效死亡的；
(②)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(③)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(①)项、第(②)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第(③)项情形的，按照本条例的有关规定享受除①次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
③、《工伤保险条例》中第⑩⑥条 职工有下列情形之①的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(①)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(②)醉酒导致伤亡的；
(③)自残或者自杀的。
只有了解清楚哪些情况下属于工伤，哪些情况下不属于工伤，才能在发生工伤时及时作出判断，对日后申请工伤鉴定与工伤赔偿才能起到有效作用。
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