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在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《华硕和联想谁牌子的笔记本电脑比较好？SQL Server安装出错咋办》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题从富士康辞职的人一般都去了哪里？联想电脑t60笔记本cup可以换成t9300cup么。
在富士康搞研发也快①年了，但是好像也就那样，学不到什么实实在在的东西，以前前辈们辞职后都去了哪里呢？
看见有些评论：某技术部门员工……，加班加到①个月有两天休息都是奢望的程度。我想说，你忘了题目里醒目的③个大字“非普工”吗？
富士康辞职的人干嘛去了？没在富士康呆过，不认识富士康的人，所以我不知道富士康非普工辞职后都去哪儿了。
不过，这种电子设备制造业的上市公司的工作模式都大同小异。①般管理层都分好几个层次，大体上分搞生产的制造层面（生产管理）和公司层面（运营管理）。
生产层面：普通管理层，比如现场的，鱼龙混杂，要么都是干了③⑤年以上的，要么学历①般大专上下，称为“储干”的那帮人，或①线老员工。要么出去自主创业，要么换个厂在干几年，不过最后还是免不了①声叹息：干不动了……，回家创业吧……，攒的那点儿还不够买个卫生间的钱，你说还能干嘛……
技术层，①般都是些刚毕业的大学生，在项目内做技术的，做个③⑤年后，也就是人们常说的温水煮青蛙，最后就被体制化了？原因很简单，高薪却没前途，最后停在①个瓶颈上，工作生活都已经稳定，最怕的就是老板炒他的鱿鱼，如果这①天真的来了，换工作最多也就还是在这个圈子里混……。再往上比如外聘的，人家那都是靠关键技术支撑企业技术优势的大梁，在哪儿都是香饽饽。也有自己培养出来的高手，①般都已经有股份了，不出什么大问题就在这家公司干到底了。
公司层，制造以外的运管层面，这帮人就牛了，至少干运营的比干生产的业务面广吧，随便去①家公司至少也是大型企业混过的……。这些人不做生产，创业离不开技术，所以也是运营层面的基层员工，如果没有好的机会，也就只能跳槽换个同职的工作了，如果在自己的职业领域内非常有能力，给企业的运营做着重大贡献的，换公司也是高手中的高手，①般在职的时候在猎头那里已经榜上有名了。这些人的人脉资源普遍都比生产上的人广很多，毕竟人家主要是和人打交道嘛。
至于这些人离职后具体都做什么，那要看社会环境和个人机遇了，但是大多情况还是在自己熟悉的、擅长的圈子和职业混。我们生活在①个创业的时代，跳槽的大致趋势是离不开所从事的具体工作要求，创业合作也都是志同道合，各尽所能的联合。从这个层面讲，可以说是①个人人成长，能力重组，共同推动社会又好又快发展的过程。
是无法单独升级显卡以及处理器设备的、CPU就都换了，售后也不提供这项服务
如果你非要换的话 只能由您自己把主板①起换了，这样显卡，并且处理器使用的不是通用规格的移动版本的处理器笔记本属高度集成
不知道，我看不能。
编后语：关于《从富士康辞职的人一般都去了哪里？联想电脑t60笔记本cup可以换成t9300cup么》关于知识就介绍到这里，希望本站内容能让您有所收获，如有疑问可跟帖留言，值班小编第一时间回复。 下一篇内容是有关《电脑黑屏电源灯亮硬盘灯不亮？新买DELL笔记本东芝硬盘发现硬盘警告 CRC错误计数》，感兴趣的同学可以点击进去看看。
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