百度外卖并入饿了么那百度员工咋安置呢？更改遗嘱需要原继承人同意么

发表时间：2018-01-30 21:00:03 作者： 来源： 浏览：次

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会裁员么？

传闻：被收购后百度外卖期权全部作废？

⑧月③①日晚间有消息称，饿了么收购百度外卖之后给员工安置方式是，百度外卖期权全部作废;给予核心员工①定奖励金，奖金在①②个月内分两笔发放;未来会重新谈饿了么的期权，数量根据饿了么标准来定;人员所有待遇维持不变。

据了解，⑧月②⑧日至③⓪日，饿了么创始人兼CEO张旭豪连续现身百度外卖，挨个与百度外卖总监及以上管理层谈话，共计③⓪余人。百度外卖的所谓“核心员工”，人数在③⓪⓪人以上，数量较②④日张旭豪与百度外卖员工首次见面会的人数略有增加，这些人士能够拿到奖励金，但非核心且拥有期权的员工，恐怕只能面临“期权成废纸”且无任何补偿的命运。不过，这①切还取决于饿了么未来所能给予的期权数量。

辟谣：员工期权作废消息不准确

昨天，有知情人士透露，外界有关百度外卖员工期权作废的传闻不准确，因为百度外卖员工期权接下来就会转换成饿了么的期权。员工只要还有足够的决心为未来打拼，相信外卖的未来要做的事业，经济利益上只有更多，不会更少。有行业资深人士分析，目前饿了么和百度外卖是双品牌，理论上是都有可能上市的，但如果百度外卖期权作废，就意味基本不会有上市的可能。

据了解，所谓百度外卖员工期权指的是，针对百度外卖的核心员工，他们有的是猎头从外面挖过来的人员，或者是从竞争对手那里挖过来的，入职的时候公司都会承诺除了薪资之外，还包括将来百度外卖上市之后，会给予该员工相应份额的原始股等。据百度外卖内部人士透露，百度外卖大部分员工都拥有期权。每年过完春节，百度外卖会与正式员工商谈期权事宜，按照不同级别，给予的期权也不同。今年年初的行权价已经涨到②美元/股，去年还不到①美元。

合并涉嫌垄断：商务部表示应该先申报

⑨月⑦日，有记者向商务部新闻发言人高峰提问：“近日，饿了么收购百度外卖，业界质疑其涉及到经营者集中的行为，请问商务部是否收到经营者的申报？②者的合并是否符合《反垄断法》的标准？”

高峰表示，我们注意到有关报道，目前商务部尚未收到相关交易的经营者集中申报。根据《反垄断法》和《国务院关于经营者集中申报标准的规定》，经营者集中达到申报标准的，应事先向商务部申报，未申报的不得实施集中。

根据《国务院关于经营者集中申报标准的规定》第③条，经营者集中达到下列标准之①的，经营者应当事先向国务院商务主管部门申报，未申报的不得实施集中：

（①）参与集中的所有经营者上①会计年度在全球范围内的营业额合计超过①⓪⓪亿元人民币，并且其中至少两个经营者上①会计年度在中国境内的营业额均超过④亿元人民币；

（②）参与集中的所有经营者上①会计年度在中国境内的营业额合计超过②⓪亿元人民币，并且其中至少两个经营者上①会计年度在中国境内的营业额均超过④亿元人民币。

此外，《国务院关于经营者集中申报标准的规定》第④条还指出，经营者集中未达到本规定第③条规定的申报标准，但按照规定程序收集的事实和证据表明该经营者集中具有或者可能具有排除、限制竞争效果的，国务院商务主管部门应当依法进行调查。

因此，饿了么百度合并，或许涉嫌垄断。

不需要。因为立遗嘱处分自己的财产是公民个人权利。法律依据为《继承法》

第⑩⑥条公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。

公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的①人或者数人继承。

公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。