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A曾经开过酒吧,有人脉,懂经营,出资②万。B也在酒工作过,出资⑥万。C是我,没有酒吧经验,出资①⓪万。AB在酒吧①起工作过,B和C是大学同学。前期C和B①起跑建材,看房子。后期B看着装修。C本身还有工作,不会经常在店里。方案①,AB每人每月⑤⓪⓪⓪块钱工资,利润达到①⑧万后①起退还股份②.⑥.①⓪万。后期A占有④⓪股份,B占有③⑤股份,C占有②⑤股份。按比例交纳下①年房租。方案②,AB每人③⓪⓪⓪底薪加②⓪股份,C拿⑥⓪股份。C到⑩万后,按照之前的④⓪.③⑤.②⑤来拿利润。方案③,AB每人②⑤股份每月。C拿⑤⓪ · 到下①年为止,必须给C①①⑥⓪⓪⓪。C来决定是否参与下①年是否还入股。咋的我都亏。我觉得。
谁做法人很关键。
②万,⑥万,①⓪万;这个货币属于实际缴纳货币,不代表公司原始估值,所以关键看谁做老大办事情。
①+老大是做事情的人,应该拿多股份,在没有赚钱的时候需要少拿工资,没有实现完全盈利,不做分红。
如果按照货币①⑧万为公司架构的①⓪⓪%的股权分配方案是①/⑨ · ①/③ · ⑤/⑨;就是①①%,③③%,⑤⑥%。
你相当于是入股投资,因为你不参与经营活动,所以在这个过程中,就是⑧万元做①家公司,你使用①⓪万元购买公司的股权。
所以在早期的股权分配的方案就在于到底是谁想要做这①件事,可以无条件时间付出。
如果是A,就是①⓪⓪%,出让⑥%获得⑥万,在出让①⓪%获得你的①⓪万,就是公司注册资本是①⓪⓪万。
应该缴纳:⑧④万,⑥万,①⓪万;
实际缴纳:②万,⑥万,①⓪万;
后期赚钱或者融资后,A需要补齐⑧④万的货币作为公司原始资本,同时也是为了融资需要。
如果是B做老大,就是①⓪⓪%,出让②%获得②万,出让①⓪%获得①⓪万。
应该缴纳:⑧⑧万,②万,①⓪万
实际缴纳:⑥万,②万,①⓪万;
A.B老大都需要完成股份的待持,只有公司的股份分红权利,没有实际的指挥权利。
只能有①个人说话。
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