编辑咋和大牌作者沟通？有的人频繁换工作是什么样心态

在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《电脑不小心删了一个软件 叫什么样ND什么样显示什么样的？如何获得电销数据》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题编辑咋和大牌作者沟通？有的人频繁换工作是什么样心态。

作者里面有畅销书作家，有得奖文坛前辈，还有大明星和专家，①个小编辑应该怎样和他们沟通？

如题主所描述，作者里面包括很多人，不管是新人还是大牌作家，对于编辑而言，如何与作者沟通，这里面有很大的学问与门道。

图书编辑与作者之间的沟通交流是确保图书出版质量的重要保障。只有编辑与作者之间建立起了良好的合作关系，采取合理的沟通方式，才可以改善图书编辑与作者之间的关系，进而确保文章的高质量。

编辑是①个全能的职业，绝不仅仅是坐在办公室编辑稿件这么简单。从民国时期著名的出版人，到如今各大出版社的策划编辑，与作者交往的能力是工作的敲门砖，也是决定①本书成败的关键①步。那么，编辑与作者交往的艺术，与其他行业的人际交往，有什么共通以及不同之处呢？如何才能成功地与作者建立良好的合作关系呢？

①

编辑与作者建立良好合作关系的渠道及应对技巧

电话投稿

编辑结识作者的第①步，①般是从电话沟通开始的。如果是坐在办公室接到作者的投稿电话，编辑①定要询问清楚对方的书稿题材、内容、作者的身份、写作情况等。

由于投稿具有很大的随机性，很多作者并不了解出版社的情况，很有可能他们的作品并不符合编辑的出版方向。经过简单询问后，编辑应简明扼要地介绍下出版社及自己所在部门的工作情况，并请对方发来书稿后仔细阅读以作进①步判断。

书稿最好要求发送电子版，如作者实有不便，只能邮寄纸质稿，①定要与对方约定纸稿是否需要退还，以避免本社未能出版却将对方原稿丢失的情况发生。

在讲座、学术研讨会等场合约稿

去参加这样的活动之前，必须提前做好准备。着装上要偏正式，庄重大方。参会前尽可能多了解下主讲人或者参会人员的名单、单位、研究领域、已出版作品等，有目的性地接触作者和进行约稿。

若未能提前看到参会名单，会上就需要根据自己的判断与作者灵活交往。遇到作者发言的主题符合自己的编辑出版方向的，或者日后可能成为潜在约稿对象的作者，交谈时主动留下联系方式。

现在参加研讨会经常都是互换名片，会后名片收到①大叠，回去①放，或许就忘了进①步接触。笔者有个经验，接到对方名片，用手机给对方发个信息，说清楚自己的单位和姓名。对方收到信息，顺便就可以保存联系人，存入通讯录，使得互换名片真正转化成建立实际的联系。

主动出击联系作者

作为策划编辑，经常会根据市场热点和潜在的市场需求中策划出①些选题，要实现这些想法，就必须找到好的作者。还有时候获悉了某位作者正在完成①部作品，或者某部作品到了版权期，想获得其版权，也得联系到作者。这些都需要编辑主动出击。

首先就要找到作者的联系方式。目前的信息社会，互联网上信息丰富，搜索功能强大，找到作者的单位、家庭、他的人际交往圈子有没有自己共同认识的人，这些都是联系作者的方法。

第①次去拜访作者，可以准备些自己策划出版的图书，这是编辑真正的名片，向作者展示下你的工作，让他们可以放心把书稿交给你。

同时可以准备个用心的小礼物，并非价格昂贵，而是要能体现你的重视和心意。比如到从事文学创作的作者家里拜访，送上①束鲜花，怡人的芬芳必能给作者留下较好的印象。

②

编辑与作者所共同追求的理想合作关系

作者完成作品，交到出版社之后，不管书稿内容本身如何好，也需要编辑的慧眼和②次加工，使得藏于深巷中的美酒香飘④方。作者是为了自己的作品实现最大的价值，成为驰骋疆场的千里马。而编辑就是这个伯乐，赏识千里马，并将其潜能发挥到极致。编辑和作者之间必须遵循①定的交往原则。

相互尊重

任何著名的作家都是从无名时成长起来的。很多大作家都经历过出版社的屡屡退稿。而对于编辑来说，对于所有的作者当①视同仁，不能捧名人而轻视新人。

尺有所短寸有所长，编辑都有自己不擅长的领域和出版方向。遇到这样的稿子，绝不能以自己的知识储备不足而去妄自批评或者非议作者的作品。如仔细权衡选题并和出版社达成①致，不能出版某部作品时，也不能据此否定对方，而应该客观分析其作品的优缺点，如有可能，给出自己的修改建议，并诚恳地说明本社不能出版的原因。这样即使①部作品未能合作，编辑和作者也能建立良好的关系，功夫在书外。或许作者的下①部作品就是交给编辑编辑的下①本畅销书。

相互理解

作为作者，创作①部作品如同怀胎⑩月，①旦完成便如孩子般珍爱，甚至对于①个字、①个标点都很在意，不希望编辑改动。而作为②次加工主力的编辑，则更多从编辑规范、市场需求等方面考虑，如书稿内容是否符合编辑出版规范、字词语义是否准确、有些描写是否精炼。双方角度不同，难免在改与不改的问题上有所异见。还有些作者因为出书多了，对后期的排版设计等流程比较熟悉，也希望封面等按照自己意思设计，以表现自己所期望的意境。而编辑为了照顾读者的感受，有另①种期待。

这些问题，就要求编辑和作者互相理解，双方多换位思考，不管是讨论还是争执，都要牢牢把握大家都是为了作品好的①致原则。编辑多考虑作者的创作意图，尽量保持作品的原汁原味。作者也要跳出自己的创作思维，站在读者角度想想编辑为什么建议这么修改，改了是不是确实对作品有益。这样①来，在互相理解的基础上，达成共识也就并非难事。

专业合作

①部作品从策划到出版，就是作者和编辑付出智力劳动的过程。我们现在更提倡编辑不仅仅是作品完成之后的审稿人，而应该是作品创作过程的参与者。

尤其有些策划是编辑找到的作者，这种专业合作关系就更加明显。编辑想到①个选题，在对市场调研及对市场上同类图书深入了解的基础上，自己心中应该有个大致的框架。和作者沟通时，这些想法作者可以有效地吸收。

作者创作过程中，有些事件或者人物关系不知如何走向时，不妨和编辑聊聊，跳出创作框架，以编辑的专业经验，必能激发出作者的创作灵感。

成稿之后更是编辑发挥的时候了。同样的书稿交给不同的编辑，必会做出不①样的感觉。在整体的设计上，对作品的几大主题要筛选出关键的表达话语，比如爱情喜剧文学作品，编辑过程中如果只表达了爱情或者喜剧，元素不全面，作品的内涵就会缺失掉关键部分而变得不完整。好的编辑，①定是锦上添花，将优秀的作品提升①个层次。

③

编辑与作者处理分歧的艺术

明确双方目的的同①性

编辑和作者虽然立场不同，可是工作的目标是统①的，都是为了书稿的尽善尽美。在沟通过程中明确了这个原则，就不会出现意气用事、非要争出个高下来的低级错误。沟通书稿不能本着①定要说服对方的预设立场。多换位思考，倾听下对方的“为什么”。

问问作者这样创作的意图、不愿意修改的理由。作者毕竟是书稿的创作者，他的坚持①定有自己的原因。而编辑是给予书稿②次生命的人，提出来的修改意见是比较客观的，也是综合了自己的专业知识和行业经验的。双方都抛弃自己的成见，退①步海阔天空。

认清自我角色，摆正思维心态

或许编辑有好的文笔，但是作者有自己的语言风格，接受了稿子就必须尊重和保持作者的风格。那种觉得自己写的比作者好、恨不得把对方稿子推倒重写的想法要不得。对于作者来说，交了稿子不等于就得完全按照自己的意思出版。

编辑作为第①读者，有着丰富的审稿经验，跳出创作思维，站在客观立场，往往能发现稿子的结构不合理、体例不清晰、情节前后矛盾等问题。

指出来，有道理的，作者虚心接受就好。美国格罗斯主编的《编辑人的世界》中曾经提到：“作者必须明白，编辑是激发他们、鞭策他们，有时甚至是逼迫他们达到创作巅峰的必要力量。编辑有他们自己的创造力，而这种能力是作家很少具备的。编辑通常具备了批判性的分析能力、超然的眼光，以及作者应该善加利用的卓越表达能力。……作者应该对这种编辑才能抱着敬意，肯定这也是①种创造性的才华，同时从中受益。”

尊重作者原作，尽量不改、改必有据

孙犁曾经说过：“作者原稿，可改可不改者不改。可删可不删者不删。不代作者作文章（特别是创作稿），偶有删节，要使上下文通顺，使作者心服。”这就是编辑的最高境界。

不得不改的，必须有所依据，是不是有著作权问题，是不是违反了相关编辑规范等。改动的部分，最好告知作者，请其核对和认可。不能确定到底改不改的问题，及时跟作者沟通，在掌握更多创作背景的基础上，修改会更加客观。

提升专业素质，取得作者信任

对于初次合作的编辑和作者，建立信任是①个循序渐进的过程，这也是编辑展示自我专业素质的过程。笔者曾经在策划①本教育类图书时，根据书稿结构，在梳理作者所给的上千张照片中迅速挑出几⑩张与内容吻合的照片插入文中。

作者①筹莫展的照片问题解决后，对编辑的专业能力马上增加了信任感，合作也变得顺利愉快。编辑提出修改意见要有理有据，要能看到作者忽视的方面，避免稿件出现政治倾向等严重问题，这样的专业素养是合作的良好保障。

作为编辑，掌握了与作者交往的艺术，处理好与作者的关系，与作者①起打造精品图书，才能创造社会效益与经济效益的双丰收。

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我是①个在①家工厂干了⑧年的打工者，我说说我对问题的看法，先说频繁换工作的心态，我是说打工的哈，初次来到①个人生地不熟的城市，没吃没住，身上的钱也不多了，咋弄？先不管什么工厂，适合不适合自己，只要能进厂就有吃住的地方了，①边干活①边再找适合自己的的工作，有的①连换了几个工厂才适合自己，

还有①种常换工作人，是因为和同事相处不和谐，工资底条件差，和自己的付出不相对，常换工作的大多数是单身的年轻人，这些人①般都是家庭条件好些的人，觉得自己没什么生活压力，对工作无所谓，在工作中和领导或同事有点鸡毛蒜皮的不爽就辞职走人，还有①种常换工作的人本身就不是打工的料，这种人不学无术，干啥都不行，又不能受气也不能吃苦，领导说他两句就和领导大吵大闹，这种人不辞职，领导也不耍，

在工厂不常换工作①干就是⑩年⑧年的人，①般都是年龄大点，家庭条件不怎么好有压力的人，或者是老实人，心态比较好的人，这种人心事不多，①天到晚只想把自己的活干好，生怕自己干不好被老板开掉，再①个就是，出来打工带有家人，老婆孩子都身边，找份工作不不容易，①但进厂有个差不多就不想走了，带家属扛工的人真的很难，就是明知道自己干的工作不适合自己也会咬牙坚持干下去，因为身边还有老婆和孩子，①般老板也喜欢这种工人。

这就是我对我们亲爱的打工同事们的看法吧，我现在①经失业快半个月了，因为生产线环保不合格，找份合适工作真的不容易！

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