富士康公司到底好在哪里？小米4掉水了无法开机去售后说要换主板850

发表时间：2017-12-24 15:00:01 作者： 来源： 浏览：次

在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《在富士康上班什么样感觉？iphone4主板咋看是8G或16G的100》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题富士康公司到底好在哪里？小米4掉水了无法开机去售后说要换主板850。

有更好的出路就离开吧，不是富士康挣不到钱，不是富士康领悟不到人生经验。（我在富士康做过，可以回答某些方面的问题，当然不全面，请指教）

①.富士康想要多赚钱，不管从哪个方面来说，你都需要①个资历和资位。①资历就是靠时间堆出来的东西，富士康有个好处就是大家都平等，想要工资高还得时间堆工龄。我见过两个少数民族的大兄弟，他们做了①⓪年以上（①②年还是①⑤年记不清了），工资⑧⓪⓪⓪多，过年的时候加班多，他们可以拿①万多。这就是工龄的力量，还有就是他们是少数民族，有①定补贴吧。（①个题外话，做了这么多年不当官吗？当然能，这两个兄弟其中①个是没能力，另外①个是不想当官，毕竟当官压力大）②资位，在富士康流行①句话，‘如果在富士康④年你还是今天的样子，那就真的是这个样子了’。什么意思呢，就是稍微聪明点的人，稍微有能力点的人，在富士康④年你都能当官（当官福利好），再快的就是①年当官，然后你还想往上升，那就难了。

之前在另外①个车间支援，是做流水线的，那里的线长从普工到线长只做了①年（整个人比较年轻，①副生无可恋的表情）。支援了①周，请假③天，确实受不了流水线，虽然不累，但时间过得慢，整个人都像机器。然后我大概就猜到为什么流水线容易当线长了，也猜到为什么线长换得快了。

顺便说①个比较残酷的事实，富士康当官的福利好，他们当官也不容易，我那条线的线长②⑧岁，两年升线长，整个①圆滑的人。组长③②岁，⑩年升组长，没有线长圆滑。再上面就是课长，做了⑩③年。然后我观察了很久，他们私底下关系很好，不是那种阿谀奉承的样子，但工作上还是比较严肃。（整个厂区差不多都是这个情况）

然后当①个老普工还升职加薪的时候，他们就会想办法把你派出去“支援”，然后支援①段时间就把你永远留在那里了，连同意书都省了。

上面说的是“支援”，其他厂区人不够的时候，他们就将计就计，把你弄出去。第②个情况就是你不愿意走，死等着升职的情况，这种情况你就很明显的得罪他们了，触到了他们的利益。然后过年的时候，他们不会给你好的绩效。

如果你确实很能干，又老实，他们会把留在这继续做（这么能做不用来做①线太浪费了。）还有个情况就是你有能力，能说会道的，这个情况就真的该升职了，唯①差的就是跟他们打好交道，培养关系，做事圆滑点，他们到时候就会主动给你申请职位，把你调到其他地方当官。当你当官开始的时候，就是真正挑战来临的时候。

②.好的好的，扯远了，我在富士康呆了①年，今年①⑨岁，领悟到的东西还是不少。①.不能在这种地方工作，不能适应这里的环境。为什么不适应？当然不能适应！当你适应生活的开始，就是人生堕落的开始！也许你想当官，但是漫长的几年下来（对年轻人来说很漫长，毕竟每天都做①样的），再大的志气都能给你磨平。（这是能感受到的）②.这里的生活确实很和谐，生活方面倒是很全面，你缺的想做的，周边都能让你满足。人也多，透过上班打卡和就餐吃饭，也能看到很多的人民素质和社会缩影。（这是能看到的）③.平凡劳累的①天又①天，活着是为了什么？我的意义是什么？为了国家经济的增长？为了创造作为①个中国人的价值？这里的工资，按照这个速度，我该拿什么结婚？拿什么养育孩子？拿什么去报答父母家庭？④.当我想换工作跟家里商量的时候。“换什么？为什么要换？这是你自己选择的工作为什么不做下去？当时叫你好好读书你不听，现在来折腾我们。”（我并没有折腾家里人，我已经找好工作，他们从来都是这个性子，我能理解）⑤.我多少能理解那些跳楼的年轻人……………逝者安息。

楼主试试这样吧 ①般内置电池有自己保护短路的功能用电风吹吧试试或者去有阳光的地方晒晒①两天后再试试能不能开机注意不要暴晒再不行的话你只能拿去换了

你要实在肉疼淘宝有主板买但是是用过的机器拆下来的

没有办法只能换了，要不你卖了，买个防水的手机。

去别的手机维修问下，应该不用换主板

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