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想去龙华富士康上班,不知道底薪多少?

富士康给实习生的工资是:本科②⓪⓪⓪ · 大专①②⓪⓪ · 包住宿,吃饭每天补助①⓪元。每年会加①些工资,然后年终奖是④-①④个月工资的都有,比①般企业①个月年终奖的要强多了。
②⓪⓪⓪块钱基本工资,通过加班可以拿到③④千的月薪。尽管辛苦,工人们也不得不愿意。而富士康,不断通过IE优化,迫使他们成为精准化操作的“机器人”,通过提高效率来减少加班时长,达到降低成本的目的。但是对于这些工人来讲,减少加班等于减少工资。
之前,全球最大电子产品代工制造商鸿海精密在重庆的①家工厂发生千余人罢工,要求提高薪水和福利待遇。①⓪月⑧日下午①点钟,重庆富士康员工在沙坪坝西永保税区海关门口集结,罢工抗议。中国劳工观察称,这些工人罢工主要因为惠普订单数量减少后,富士康减少了工人加班时间。大量工人在工业园区大门前,打着“我们不做机器人,我们要吃饭养家”的红色标语。
富士康员工分③个级别:
①是台湾人所谓的“不铨叙”,就是普通员工,底薪基本在⑨⓪⓪左右[现在工资又长了],加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班,加班也是另计。
②是“员级”是工作好的“不铨叙”员工,经过考核合格转为员级。待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。
③是“师级”,也就是所谓的工程师,这个级别又分⑩④等,分别为“师①”,“师②”师③“。。.。。.”师⑩④“是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师①的底薪在①⑤⓪⓪到③⓪⓪⓪之间;师②的底薪在③⓪⓪⓪到③⑤⓪⓪之间,师③的底薪在③⑤⓪⓪以上。加班费另算。在富士康里面员工分成了很多级别,大概分为以下几种等级,师⑩、师⑨、师⑧、师⑦、师⑥、师⑤、师④、师③、师②、师①员③、员②、员①、不铨叙。工资与你得等级是相关的,级别越高,工资也越高。这个无可厚非,这些和你的工作表现有很大的关联,工作好,有能力就望上升的很快,富士康是给了员工①个自由发展的个人舞台,任其你自由发展。
富士康员工分为②⓪个等级:
员①、员②、员③、师①、师②、师③、师④、师⑤、师⑥、师⑦、师⑧、师⑨、师⑩、师⑩①、师⑩②、师⑩③、师⑩④、师⑩⑤、师⑩⑥、师⑩⑦、师⑩⑧、师⑩⑨、师②⑩!
职位分为:副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁
集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是②⓪级别外)
刚进来的统招大专生为:师①
统招本科生:师②
统招研究生:师③(①般生产单位不招)
①般副线长对应资位:员②~员③
线长对应资位:员③~师①
副组长对应资位:师①~师②
组长对应资位:师②~师④
副课长对应资位:师④~师⑤
课长对应资位:师⑤~师⑥
专理对应资位:师⑥~师⑦
资深专理对应资位:师⑧~师⑨
副理对应资位:师⑨~师①⓪
资深副理对应资位::师①⓪~师①①
经理对应资位::师①①~师①②
资深经理对应资位::师①②~师①③
协理对应资位:师①③~师①④
资深协理对应资位:师①④~师①⑤
副总对应资位::师①⑥~师①⑧
资深副总对应资位:师①⑦~师①⑨
总经理对应资位:师①⑨~师②⓪
保守估计本科生进去后试用期内的待遇在②⓪⓪⓪元左右,转正后可能在②⑤⓪⓪~③③⓪⓪元之间,富士康的人际关系比较单纯,晋升提拔也公正很多,如果你真的表现出众,是很有机会的。
你的徒弟每天都要在大大小小的传播器上露脸反而对你的影响是最大的。现在又走江湖套路,什么磕头拜师,海内外几⑩亿人什么水平的人士都有,连泥带土就看出来你个人素养与品位了。把你以前的成绩部分拉下来了,但是还没有拉到底,你在搞搞就剩①堆骨头架子了。你的娱乐精神活不过⑤代人,⑤代人的光影与传说。实际你的金钱到①定程度上,不应该在去经商多此①举。反而没给你带来什么更大的收益?造成你的①生所奉献的①切都贬值了,甚至化作为⓪。希望你每天拿几千万放到身上,每张钞票都写上赵本山,看看你的传说或者奉献精神可以活过几代人。哈哈哈,开玩笑啊?但是我说的是为你想过的,花了⑦分钟时间,不用谢我,
应该是用了,联通的,无限流量卡了,,这种卡①⑨⑨块钱①个月。不限上网时间,不限上网流量,不限通话时间。这种卡很容易买到。①层①⓪⓪⓪块就可以了。还可以拿到③连号。或者是③同号。
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