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误排奖是授予误排无法阅读,新闻报道不佳的杂志的,所以你的杂志不光要错误数够多,同时杂志相性必须是最差的,人气是最低的,满足这些条件,就很有几率获得误排奖了。
人员配置:特集班用①个最差的员工(平均属性不超过②⓪),广告班用两个最强的精英(平均属性②⓪⓪以上),共③名员工。
版面构成:连载作者最好去掉,广告①个就够,选什么其实都行。
杂志制作:相性①定要最差,取材地跟主题相性差,手法与主题相性差(可以参考截图中的组合),这样你才能用更少的错误数获奖。
属性上升挑战:大家知道员工有时候会主动进行属性挑战(只有特集班的员工才会主动请战),如果失败的话,会至少增加①⓪个错误,这是增加错误数的好办法,①定要把知识点数清⓪然后执行。
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