hello语音 4.32.1

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28.0M hello语音 简体中文
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2020-06-29 06:23:25
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国务院公布的②⓪①③年节假日安排引起了广泛关注。律师韩甫政表示,其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续⑦天上班,这与劳动法等法律、法规相冲突,与人们已形成的工作、生活习惯不协调。②⓪①②年①②月①③日,他上书国务院办公厅,建议予以修改。
韩甫政指出,我国劳动法第③⑧条规定,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第③条规定,“职工每日工作⑧小时、每周工作④⓪小时”。
他认为,根据以上具体规定,一般情况下劳动者每周只工作⑤天,特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次②④小时不间断的休息。
他认为,一周之内⑦天连续上班,这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地,劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。
韩甫政指出,虽然劳动法规定,对劳动者的上班时间可以延长,但必须是劳动法和其他法律、法规所规定的法定情形。“根据《行政法规制定程序条例》规定,国务院办公厅的‘通知’不属于行政法规的范畴,自然不能设定延长劳动者工作时间的法定情形”。
“虽然节假日安排不能做到让人人都满意,但首先不能违法”。韩甫政认为,从尊重民意的角度讲,对于节假日的安排,有关部门其实可以采取类似听证会的形式,广泛征求意见。基于此,他以一名公民的身份上书国务院办公厅,对‘通知’中存在问题的放假调休日期安排予以修改,“我昨天把建议书快递给了国务院办公厅,希望收到对方回复”。
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