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国庆节放假安排 ②⓪①③通知
②⓪①③年国庆节放假安排为:①⓪月①日至⑦日共放假⑦天,如果⑦天都要加班的童鞋,就来看看下面有关加班费的全面介绍吧~
据《劳动报》报道,中秋、国庆双节即将到来,对于要加班的人来说,加班工资怎么算,成了他们关心的话题。昨日,记者从上海市人力资源和社会保障局了解到,⑨月①⑨日(中秋节当天)、①⓪月①日、①⓪月②日、①⓪月③日当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的③⓪⓪%支付加班工资。
据《国务院办公厅关于②⓪①③年部分节假日安排的通知》,中秋节假期为⑨月①⑨日至②①日放假调休,共③天。⑨月②②日(星期日)上班;国庆节假期为①⓪月①日至⑦日放假调休,共⑦天。其中,⑨月①⑨日为中秋节法定节假日,①⓪月①日-③日为国庆节法定节假日。
根据相关法规,用人单位在⑨月①⑨日、①⓪月①日到①⓪月③日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的③⓪⓪%另行支付加班工资;⑨月②⓪日、②①日,①⓪月④日、⑤日、⑥日、⑦日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的②⓪⓪%支付加班工资。
②⓪①③年④月①日起,本市的最低工资标准为①⑥②⓪元。这意味着,⑨月①⑨日(中秋节当天)、①⓪月①日、①⓪月②日、①⓪月③日当天加班的,每日加班工资至少为②②③.④⑤元。如果中秋假期③天都加班,三天总计加班费为⑤②①.③⑧元;如果国庆假期⑦天都加班不调休,加班费“底线”是①②⑥⑥元。所以,如果十天假期都不休息,那么市民的加班费至少可拿①⑦⑧⑦元。
如果劳动者的加班工资被克扣,可以直接向劳动保障监察部门反映,或通过拨打电话①②③③③进行举报。
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